和漏洞, 导致了实践中一些劳动关系不和谐的现象。例如, 有些地方劳动者的基本权益仍无法落实保障, 拖欠工资、工伤频发问题没有得到有效解决, 超时加班及劳动安全卫生 版。 25 参见周贤日、彭耀宗《劳动关系的法律干预机制研究---从国家、社会和私人责任平衡的维度》, 《法治社会》2017年第4期, 第7 ...
//www.110.com/ziliao/article-752515.html -了解详情
法规并没对用人单位的拖欠行为给予有效的法律制裁。当前，各级部门重视劳动者的拖欠劳动报酬被拖欠、克扣，利用综合手段与措施对清欠劳动者的工资，制定了相关 需要的费用也无法得到解决、家庭基本生存也存在一定问题。尤其是劳动能力大部分、完全丧失的劳动者，不但就业的门槛被阻挡，由于生活不能自理职能依靠家人或聘请 ...
//www.110.com/ziliao/article-624330.html -了解详情
人员的意外伤害保险或综合保险。 （四）拖欠劳务人员工资造成停工、上访的处理办法。 3.3.4 建设工程（勘察、设计、施工）总承包合同 建设工程（勘察、 的，应根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件的适用法律问题的解释》第14条的规定确定竣工日期，参见本指引4.9.2部分。 5.3.4.6 ...
//www.110.com/ziliao/article-579017.html -了解详情
争议的，应根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件的适用法律问题的解释》第14条的规定确定竣工日期，参见本指引第90条部分。118.6建设工程 ，是否存在不良信誉等情形，包括是否被列入拖欠民工工资企业名单等；(3) 其他应调查、证实的与委托事务相关的信息和事实。128.1.4律师服务时应特别 ...
//www.110.com/ziliao/article-497420.html -了解详情
工作。 二、当前劳动争议审判工作积极应对宏观经济形势变化的主要措施和相关法律适用 （一）妥善审理拖欠工资和裁员争议案件，采取积极措施减轻企业负担，维护 争议仲裁委员会关于适用〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉的若干问题的意见》，进一步完善与劳动争议仲裁部门的信息沟通、业务协调、机制衔接工作，使大量的 ...
//www.110.com/ziliao/article-472169.html -了解详情
，本文从一个真实案例出发，对劳动者追索未签订劳动合同双倍工资的仲裁时效进行分析，给劳动者维权提供法律意见参考。案例：王小姐于2006年4月入职某 向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第85条规定，“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其 ...
//www.110.com/ziliao/article-463941.html -了解详情
收服务履约保证金了，但为了控制员工流动总是迟一月多才发上月工资，当员工感到工资低，主动跳槽后总有一至二月的工资拖欠。总之，欠薪案多发在灵活用工的单位或行业 ，也为恶意欠薪设立了最后的法律界桩，但欠薪者在资金财产真正无法清偿工资支付债务的情况下，会选择服刑而不还债，这时欠薪问题仍然会返回政府有条件限定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-381889.html -了解详情
条例》的规定执行。企业普遍反映按死者本人标准工资待遇偏低、且不易操作。经研究现就有关救济的标准问题通知如下：一、企业职工和退休人员因病或非因 补助费”的基础上，增加了“抚恤金”一项。抚恤金由养老保险基金支付，从而可以避免遗属遭遇企业扯皮拖欠的情况。 在此之前，本市养老保险规定，只有办理了退休手续的参保 ...
//www.110.com/ziliao/article-374711.html -了解详情
劳动保护费用不属于工资的范畴；工资至少每月按照约定时间支付一次；用人单位支付给农民工的工资不得低于当地政府制定的最低工资标准。 用人单位克扣或无故拖欠农民工工资 权接受安全生产教育和培训；有权获得保障自身安全和健康的劳动环境，可举报安全生产中存在的问题；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 当农民工和用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-353888.html -了解详情
的，依据《劳动法》、《最高人民法院 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《劳动合同法》的规定, 劳动者因下列形辞职，用人单位应当支付经济补偿金：以 形主要有二种：依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定， 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时 间 ...
//www.110.com/ziliao/article-351423.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务