或允许他人使用的行为应界定为侵权行为。例如，录用了违反竞业限制义务劳动者的新用人单位在明知或应知劳动者与原用人单位签有竞业限制协议而仍然与劳动者建立劳动 侵害商业秘密的赔偿中，也应明确可以适用该条标准。 【作者简介】 张妮，单位为中国计量学院法学院。王全兴，上海财经大学教授。 【注释】 [1]刘继峰： ...
//www.110.com/ziliao/article-266554.html -了解详情
建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同 劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-266438.html -了解详情
和适用范围等方面比《劳动法》的相关规定更宽泛，在一定程度上增大了企业的用人成本，导致众多企业对该条法律规定有所抵触。文章通过阐述无固定期限劳动合同的 解除劳动合同的情形，这些情形均适用于无固定期限合同。 若劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，或严重违反用人单位的规章制度、或严重失职，营私舞弊，给用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-248063.html -了解详情
与劳动者协商一致的； （二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位 提出，拒不改正的； （六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （七）劳动者被依法追究 ...
//www.110.com/ziliao/article-246993.html -了解详情
，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位则应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付 劳动法》颁布已经十年了，如今，在国有大中型企业，以及大部分经济组织和事业单位工作的城镇劳动者，基本上已经实现了全员合同制，可是，在广大农村进城务工的 ...
//www.110.com/ziliao/article-232962.html -了解详情
证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。此外，单位也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，如违反本法规定，以 应当订立无固定期限劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-210193.html -了解详情
建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四） ...
//www.110.com/ziliao/article-202371.html -了解详情
；如果劳动者拒绝订立书面劳动合同并拒绝继续履行的，视为劳动者单方终止劳动合同，用人单位应当支付劳动者已实际工作期间的相应报酬，但无须支付经济补偿金。 条款解读： 这也可以通过《劳动合同订立通知书》的本文体现，比如员工的相关劳动待遇按照《录用通知》的约定或《薪酬管理制度》的相关规定确定等表述，以体现合理 ...
//www.110.com/ziliao/article-201667.html -了解详情
标准，对被鉴定人进行独立、客观、公正的诊断并提出鉴定意见，不受任何单位和个人干涉。有关知情部门及其工作人员必须为医疗卫生专家组成员和协助诊断的医疗 地(含建设工程施工所在地，下同)不在同一市或者录用进城务工职工的，可以在生产经营地参加工伤保险统筹。(二)用人单位跨市设置分支机构的，可以在工商登记注册地 ...
//www.110.com/ziliao/article-200147.html -了解详情
劳动合同的情形，这些情形均适用于无固定期限合同。若劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，或严重违反用人单位的规章制度、或严重失职，营私舞弊，给用人 单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位在劳动合同期满后终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。也就是说 ...
//www.110.com/ziliao/article-198523.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务