因此，应当彻底杜绝在地方和其他媒体上发布公告。关于发布公告工作应当作为一日常性的工作进行管理，并纳入绩效考核的范围，进一步加强监督检查，切实维护人民法院和人民法官的形象。 五要扩大公告送达的效果，即辅以张贴的形式进行公告送达。除了在人民法院报上公告送达外，还应当将公告文书在 ...
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诱因之一。 美国经济学家查尔斯沃尔夫曾经指出：同市场产出的效益――成本描述相比，非市场产出总的来说没有一个评价成绩的标准。政府官僚机构产出的质与量难以测定和衡量，使政府绩效考核在很多情况下难以实施，这种状况影响政府效率。公共选择理论指出，政府部门垄断公共物品的供给， ...
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两部法律文件的相关规定，特别是那些排除性的证据规则，与我国公检法三机关现行的绩效考核制度，多多少少会产生一些冲突。对于诸如此类的问题，有关部门还要给予认真的对待，找到切实可行的解决办法。 【作者简介】 陈瑞华，北京大学法学院教授，博士生导师。 ...
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上级法院发回、改判、领导或者相关部门干预甚至当事人的威胁。这些案件一旦处理不好，直接影响法官个人的绩效考核水平、声誉、职务升迁等切身利益。从法律经济学角度讲，行使对此类案件的审判权法官面临高风险、高成本。为简单化、类型化行使审判权的成本，将成本分为管理成本、错误成本、伦理 ...
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由此产生。由于整个次贷市场缺乏强有力的法律规制，这为后来金融危机的爆发埋下了伏笔。而美国投资机构的绩效考核制度也同样存在严重的缺陷，无论你在任何一家投资银行工作都能获得高额分红，而你不必对自己的操作失误给客户造成的损失承担赔偿责任。易言之，对投行高管只有激励没有约束， ...
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自主开展社团组织的会员招聘、资格认证、职业培训、人事管理、任务安排、工作研究和业务指导等管理服务工作；在区县建立了57个社工工作站，负责本区域内所属社工的业务指导、绩效考核和日常管理；在街道、乡镇建立了600余个社工工作点，为开展专业化服务提供组织保证。 三个社团 ...
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实现和谐的目标，以法律为名将国家权力无限扩展，对社会生活高度介入，有可能摧毁社会共同体的自治体系，甚至损毁其他社会机制的正常功能。同时又采取了一些急功近利的政策、改革措施和绩效考核，要求司法工作件件案结事了、息诉罢访、群众满意。其后果不仅无益于社会和谐，或许会诱发 ...
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详情，一般医生就会不耐烦得说：你懂不懂啊，说了你也不懂。三是管理不规范：医院任务管理，绩效考核给医生造成了，病人找医生看病却成了业务，在大手术面前，医务人员也经常存在吃请卡要的现象。这样的不正之风蔓延开来，使整个行业出现此种现象。当然我们说的社会现象，在这些 ...
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限制，直接加重了生态环境的污染和破坏程度，使区域整体生态环境堪忧。特别是由于受财税体制和政府绩效考核制度的影响，一些地方过于注重经济效益，忽视生态环境保护和建设，消极对待生态保护地方性法规的配套制定，造成了法规制度方面的缺失。因此，我们必须认清环境污染依然严重，生态环境总体 ...
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诉讼程序中错误适用一般民事案件的诉讼程序，如当事人以起诉书方式提起公司强制清算申请，法院以判决书方式判决公司清算，当事人又依据法院判决向执行机关申请强制执行等等；二是在法院内部绩效考核时无法准确确定审理法官的工作量和审结率、未审结率等，由于公司强制清算案件是对公司存续 ...
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