劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的；10.因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的； 11.因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的； 12.法律、行政法规规定的其他情形。 ...
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分立等。但有时公司解散也是一种因外界行为的发生或法律强制性要求而发生的被迫行为，如公司被吊销执照、责令关闭或被撤消以及法院的判决或裁定等等。根据公司法的规定，公司解散后应当进行清算，但并不是所有的解散都应当进行清算。如，公司因合并或分立需要解散时，由于原公司的债权和 ...
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被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。 因此，当出现劳动合同法规定的上述事实之一时，劳动合同即行终止。 三、劳动合同解除与劳动合同 ...
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的除外。 （2）股东会决议解散； （3）因公司合并或者分立需要解散的； （4）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； （5）人民法院依照公司法第一百八十三条的 规定予以解散。 第三十条 公司解散时，应依《公司法》的规定成立清算组对公司进行清算。清算组应当在成立之日起 ...
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期满的； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、用人单位被依法宣告破产的； 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 7、劳动合同期满 ...
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下列情形之一的，劳动合同终止： （4）用人单位被依法宣告破产的； （5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 律师提示： 用人单位在实践中需注意，协商解除劳动合同用人单位需支付经济补偿的前提条件是解除 ...
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措施：首先，新闻媒体应该及早地介入报道、曝光，相关部门应对相关环保措施不到位的企业进行点名批评甚至责令关闭，严格遵守信息公开制度，以保证人民群众的知情权，同时也可以对那些违规违法企业造成舆论压力以及降低群众对该品牌的信任感。其次，必须引入环境侵权损害赔偿的社会化救济机制， ...
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续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的； 10、因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的； 11、因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的； 12、法律、行政法规规定的其他情形 ...
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（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； （二）股东会或者股东大会决议解散； （三）因公司合并或者分立需要解散； （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； （五）人民法院依照本法第一百八十三条的规定予以解散。 二百一十七条本法下列 ...
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期满的； （二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）甲方被依法宣告破产的； （五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第二十七条本合同期满 ...
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