相关证明文件交至公证机构, 包括公司开户银行或其他金融部门出具的资金情况证明、会计年度报表、资金平衡表、损益表、资产负债表等, 以及近年来主要经济活动记录等证明 自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年; (五) 个人所负数额较大的债务到期未清偿。公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理 ...
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实际情况, 对两种合同实施双向改革。首先, 将二者适用于不同的用工形式并区分不同的适用情形。这两种合同可以有条件地选择, 在功能上亦应有所 福利水平与市场同类别企业保持合理对比, 以在合理控制人工成本的同时, 加大对高技能劳动者的激励力度。 (2) 实现劳动者工匠化的内部晋级。日本经验显示, 注重企业 ...
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实际情况, 对两种合同实施双向改革。首先, 将二者适用于不同的用工形式并区分不同的适用情形。这两种合同可以有条件地选择, 在功能上亦应有所 福利水平与市场同类别企业保持合理对比, 以在合理控制人工成本的同时, 加大对高技能劳动者的激励力度。 (2) 实现劳动者工匠化的内部晋级。日本经验显示, 注重企业 ...
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实际情况, 对两种合同实施双向改革。首先, 将二者适用于不同的用工形式并区分不同的适用情形。这两种合同可以有条件地选择, 在功能上亦应有所 福利水平与市场同类别企业保持合理对比, 以在合理控制人工成本的同时, 加大对高技能劳动者的激励力度。 (2) 实现劳动者工匠化的内部晋级。日本经验显示, 注重企业 ...
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实际情况, 对两种合同实施双向改革。首先, 将二者适用于不同的用工形式并区分不同的适用情形。这两种合同可以有条件地选择, 在功能上亦应有所 福利水平与市场同类别企业保持合理对比, 以在合理控制人工成本的同时, 加大对高技能劳动者的激励力度。 (2) 实现劳动者工匠化的内部晋级。日本经验显示, 注重企业 ...
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实际情况, 对两种合同实施双向改革。首先, 将二者适用于不同的用工形式并区分不同的适用情形。这两种合同可以有条件地选择, 在功能上亦应有所 福利水平与市场同类别企业保持合理对比, 以在合理控制人工成本的同时, 加大对高技能劳动者的激励力度。 (2) 实现劳动者工匠化的内部晋级。日本经验显示, 注重企业 ...
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实际情况, 对两种合同实施双向改革。首先, 将二者适用于不同的用工形式并区分不同的适用情形。这两种合同可以有条件地选择, 在功能上亦应有所 福利水平与市场同类别企业保持合理对比, 以在合理控制人工成本的同时, 加大对高技能劳动者的激励力度。 (2) 实现劳动者工匠化的内部晋级。日本经验显示, 注重企业 ...
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缴纳的第1期注册资本金合计1.2亿元人民币。其中，河南神火公司以货币出资5000万元，甘肃兰澳公司以沁阳沁澳公司净资产出资7000万元。二、河南 的利益平衡矛盾。因此，司法干预公司自治在一些场合是必不可少的。 股利分配本质上属于公司的内部自治事项，而司法能否强制公司进行股利分配，关键在于如何认识公司 ...
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收支，在《预算法》中明确预算收入和非预算收入的范围，并扩展对预算收支的涵盖范围，尽可能全面反映预算内外资金的安排。 （三）完善人大预算监督机制，将 审批的违法行为。此外，人大在审批预算调整时，要深入调查调整原因，严格控制调整幅度。 第五，把好决算审查关，有效行使人大决算监督权。 人大常委会每年要结合 ...
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的政治性和政策性。如果当事人对甄别确认小组在行政处置程序中做出的关于个人债权及客户证券交易结算资金的甄别、确认、收购结果存在异议，以甄别确认小组或有关监管 的担保，以降低投资者为是否购买股票的决策以及对上市公司及内部控制人实施监督而承担的交易费用。[50]但这种监管者的实质审查权力在实际行使过程中常常 ...
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