引起的并由国家主管部门明文规定的疾病。 在工伤赔偿问题上，世界各国经历了由传统侵权行为法一元调整机制向多元调整机制的演变。多种损害填补制度的并存产生了一种特殊 依侵权行为法的规定向加害人请求损害赔偿。（3）兼得模式。指允许受害雇员接受侵权行为法上的赔偿救济，同时接受工伤保险给付，即获得双份利益。（4） ...
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实践中，经常提起非法拘禁的诉讼有：顾客对商家提起的诉讼和雇员对雇主提起的诉讼。 ２．民事侵权行为法中的非法拘禁，其构成的要素有：第一，一个人故意地 被告限制了原告的人身自由，即使并没有造成原告实际的伤害，他也要承担非法拘禁的侵权行为责任。不过，一个特例是：如果造成了原告的实际损害，那么即使原告没有意识 ...
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第573条 [10]中立人 （a）中立人可以是联邦政府的永久或临时的官员或雇员，或者其他被争端解决程序认 可的个人。中立人应当与有关争议问题没有职务 中直接作出它的和解和调解服务以提供给这类冤情争端的解决。 （二）侵权索赔 第2672节 [23]索赔的行政调节 各联邦机关可以在没有司法部长或者他（她） ...
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用人单位不能追究劳动者的违约责任，只能在劳动者侵犯商业秘密的范围内，通过侵权诉讼来追究劳动者违反保密义务的法律责任，其保护秘密的范围仅限于法定意义上 ，非职务发明专利申请265，734件，占24.4％。 [12] 用于商业秘密保护受到雇员、保护手段、技术更新、反向工程等因素的限制，因此如果不能确定采用 ...
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以不正当手段获取了权利人的客户名单，即使未投入使用，根据法律规定，也构成侵权。 关于来源不正当行为的举证问题值得探讨。根据国家工商局《关于禁止侵犯商业秘密行为 使用其所掌握的客户名单。判定是否侵权，审判实践中通常采取的是接触＋近似的认定规则，即原告证明其拥有客户名单，原雇员与其签订有保密协议并接触过该 ...
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经受权人许可的人不得获得任何关于商业秘密的知识；③在可行的情况下，限定雇员只接触商业秘密的一部分；④对所涉及商业秘密的文件，都用表示秘密等级的符号 相同的商业秘密就一定形成不正当竞争。因为有些行为依法并不构成对商业秘密权利人的侵权。美国《统一商业秘密法》列举规定的正当手段包括：①由自己研究发明而得知； ...
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范围如上所述，代表行为可以实施的范围，不以民事法律行为为限，还包括事实行为与侵权行为。表见代表制度适用于民事法律行为自不待言，但是该制度是否就如同代表制度一样 该行为也有可能适用表见代表制度，故这里作一简要的说明。①公司雇员冒用公司名义。公司雇员虽属公司内部人员，但他同公司仍是两个人，并不具有代表公司 ...
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，权衡两者，要求债务人承担违约责任对债权人来说，诉讼负担将远远小于要求第三人承担侵权责任。 （三）从责任的承担上来说，传统理论中为了保护债权人的利益，为 的条款中对引诱违约行为进行总体定义。例如，西班牙法律规定：引诱违约，即引诱雇员、供货人、顾客或者其他人不遵守对竞争方应遵守的基本合同义务的行为，属不 ...
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鉴于这一问题的复杂性，本文主要探讨与商业秘密法律保护密切相关的商业秘密构成要件、侵权的行为类型和立法的完善等问题。 一、商业秘密的构成要件 反不正当竞争和 或者违背了默示的保密或不使用义务，其行为既是违约又是侵权，是显而易见的。另一类是权利人的雇员或职工，“无论在中国还是在外国，目前商业秘密纠纷都主要 ...
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或者社会活动者而言。因此，无论是经营者或者社会活动者自己未尽安全保障义务，还是其雇员或者成员未尽安全保障义务，都是要由经营者或者社会活动者承担责任的。 保证儿童的安全。违反这种安全保障义务造成进入该土地的儿童人身损害，应当承担侵权责任。在我国，确定经营者或者从事社会活动的人在自己的经营领域或者活动领域 ...
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