劳动合同加付的一倍工资9243.75元以及终止劳动关系的经济补偿金12808.75元。原告不服，向中山市第二人民法院起诉，请求人民法院判令被告支付：1、未签订 第二人民法院与中山市劳动争议仲裁委员会在这个问题上的看法是一致的，即不支持双方视为订立无固定期限劳动合同之后的双倍工资。广州的各级法院似乎也是 ...
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单位带来人才资源和财富的“流失”，也不利于人才的合法有序流动。 二、关于劳动合同中保密事项的约定 近年来，用人单位的高级管理人员或技术人员“跳槽”而引发的 向法院提起争议诉讼前的必经程序，也是我国处理劳动争议案件的一种基本形式。劳动争议仲裁裁决书下达后，任何一方当事人不服，可在法定期限内向人民法院起诉 ...
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在基层法院即地方法院中设普通庭和简易庭两种审判机构，分别适用普通程序和简易程序处理案件，不服简易庭裁判的案件，可直接上诉至本院的普通庭，同一法院内包括 任何一方在裁决做出后的一定时间内均可向法院起诉，逾期，裁决发生法律效力。对于案情比较复杂或双方当事人分歧较大的，调解人和仲裁人也可放弃调解或仲裁。此外 ...
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、除名或者辞退等行为不服，可以提起劳动仲裁，由各县、市、市辖区的仲裁委员会负责受理劳动争议案件，不服仲裁委的仲裁决定，可以向人民法院起诉。乙肝病毒携带者 的可操作性，但是法律程序往往耗时费力。从目前中国的司法实践上来分析，试图由法院的进行司法审查，否定主管机关体检规章的条款效力，只能是作为权利救济的 ...
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温岭市人民法院在司法实践中发现，近年来，年终奖发放问题往往成为用人单位与劳动者之间发生劳动争议的导火索之一。单位亏损被扣发年终奖叶某从2013年开始就在温岭一家百年 ，汽配公司以肖某考核不合格为由而拒绝支付。劳动仲裁支持了汽配公司的辩解理由。肖某不服仲裁的结果，又向法院起诉。法院经审理后认为，除非劳动 ...
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。2013年7月份，原告向枣庄市峄城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以超过仲裁时效为由驳回了原告的仲裁申请。原告不服，故起诉至人民法院。请求人民法院依法判令 ，不具备诉讼主体资格。2、原告与被告不存在劳动关系。3、即便是原告与被告存在劳动关系，原告的起诉也已经超过了法定的诉讼时效。被告宏丰公司 ...
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程序。当事人对仲裁裁决不服的，在规定的期限内，可以向基层人民法院起诉。人民法院按照民事诉讼程序进行审理，实行两审终审制。法院审判程序是劳动争议处理的 关系的产生要件用人单位招用劳动者未订立书面合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2)用人单位依法 ...
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，故其向市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，市劳动人事争议仲裁委员会以不符合劳动争议仲裁的受理条件为由决定不予受理。李某不服，遂向法院提起诉讼。一审 同一岗位不区分劳动量的大小及工作业绩情况而统一支付相同报酬。本案中，李某起诉要求与正式职工驾驶员同酬，但企业职工的工资通常随着工作年限、工作表现等不同 ...
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。我国民事诉讼法规定，法院在收到公民的民事起诉状或口头起诉立案后，民事案件的第一审审理期限为6个月，有特殊情况也可延长6个月；不服第一审判决的， 拆迁补偿、公司（诉讼、非诉）业务、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；执业地址：北京市朝阳区朝外 ...
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当事人可以通过和解或者调解解决，和解或者调解解决不了的，可以提请仲裁或者向法院起诉。 诉讼与仲裁都属法律程序，二者作出的裁决都具有法律效力;双方当事人在诉讼或 后作出的裁决是最终的裁决，立即生效。但劳动争议仲裁是个例外，当事人不服仲裁裁决的，还可以向法院提起诉讼。 诉讼则实行两审终审制，一个案件经过两 ...
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