且程序公正本身就包含着诉讼效率。尽管独任制的广泛采用，可能会导致一些案件错判风险的增加，但这种情况应属少数。且在法律上，一审裁判发生法律效力，须以 对我们正在进行的司法改革提出了一系列亟待解决的问题和挑战。简化审判组织和减少个案中人力资源的投入，是法院系统应对这种挑战的可行方法。这就要求我们对独任审判 ...
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合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。 上海市人力资源和社会保障局《关于用人单位依法实施裁减人员报告的通知》（沪人社 ，但这些规定在明确性和操作性上都差强人意。这增加了裁员后果的不确定性和风险，企业只有周密准备，谨慎操作，才能真正实现裁减冗员削减成本的目的。 【作者 ...
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银行先进经营理念的实施，先进管理模式的引入，先进产品和服务的全面展开，先进人力资源战略的运用都将给正在发展中的城市商业银行带来巨大的冲击。 2当前 1. [7]吴明理，于雷。行政行为与监管行为的动态优化：威海市城市商业银行风险化解个案研究。金融研究[J]，2003，3. [8]马志斌。城市商业银行应走 ...
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和发展。中外合作办学机构的学生通常花费远高于其他学校的代价就是希望能够在将来的人力资源市场上获得比其他学校学生更大的竞争优势。低劣的教育质量不但给他们造成 教育政策与立法中存在的问题，因此，应采取措施最大限度地获取收益，减少风险和代价。我国应忠实履行 入世承诺，使教育立法符合WTO规则、开放承诺和国内 ...
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多种形式。工伤保险和失业保险作为一种强制性社会保险，其功能在于最大范围地分摊风险，因此是一种典型的由公权参与的强制性分配制度；医疗保险和养老保险 转移过程中会出现流失，这种流失包括财富的收集成本和转移成本，这种成本包括各种人力资源支出、财产耗费等。对此，经济学家奥肯曾经提出过“漏桶原理”。[12]这种 ...
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及可行性分析 世界即将步入知识经济时代，[1]这是人类发展史上继以使用人力资源和土地资源为特征的农业经济时代和以使用能源机器为特征的工业经济时代之后的 。根据不同行业及技术的特点选择组合不同的税收优惠形式是降低高新技术产业投资风险、提高技术创新积极性和促进高科技人才脱颖而出的有效手段之一。 （二）税法 ...
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缺乏足够的权力，监督工作显得软弱无力。查案办案受到种种牵制，有时还要冒很大的个人风险，从而导致一些不良现象的滋生。“一种权力一旦失去监督与约束，其发展就必然会 ，而且该踢后卫的可能错当了前锋。从而造成人才的大量积压与浪费，妨碍人力资源的有效开发。随着公务员制度的建立，考任制已在中国全面起步。老百姓对此 ...
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的指导和监督。 地方政府金融工作议事协调机制应当就地方金融组织监督管理、金融风险防范与处置、金融消费者权益保护、信息共享等方面加强与国务院金融稳定发展委员会 金融风险防范与处置的具体工作，并依照本条例规定承担地方金融组织监督管理的相关工作。 县级以上人民政府发展和改革、财政、公安、司法行政、人力资源和 ...
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取证，这种工作不仅耗时耗力，需要充足的资金支持，而且还面临着不能立案的风险。即使顺利立案，那么接下来的庭审环节也需要后续的资金支持，并且还要承担败诉的 作为自然人的普通社会公众更熟知国家的自然情况，是执行环境法律和规章的最广泛的人力资源。其次，社会公众对损害环境公共利益事件的敏感性，使其能够很好地实现 ...
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会有强烈的就业不安全感。若放宽就业保护的立法无疑会进一步加大他们在就业市场中的风险，这对非典型性劳动者而言是极其不公平的。 两方学者的论点各有其合理性， 化的趋势，一则，无法实现缓解就业压力促进就业的目标；另则，企业无法灵活运用人力资源以求降低生产成本，此举会让大批的企业无法应对激烈的市场竞争。从上述 ...
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