，大家要知道，你请求的项目和赔偿数额有没有法律依据，能不能得到法律的支持，与你最后的裁决结果没有必然的因果关系的，这是两码事，也就是说请求和 费、翻译费等。 经济补偿金缴税 根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位 ...
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法律关系必须存在三要素这一前提？笔者 认为，这一前提本身是一种虚构，也没有必要容忍由这一前提必然带来的理论混乱。当我们要消除这种理论混乱时，就 体力方面常分为有劳动能力、部分丧失劳动能力和完全丧失劳动能力，从智力方面往往根据教育程度、任职资格等进行分类。劳 动力的使用关系。在劳动报酬权和企业用人权的 ...
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流动若干问题的通知等法律法规之规定，企业有权利要求员工在离职后3年内不得从事与企业存在竞争关系的业务，但现有法律法规却没有明文规定本案涉及的以下两个问题： 会寻求合作者制造一个A机会的假象，虽然离职员工获得了他应得的补偿金，但他还是负担了寻找合作者的成本和付出了不诚实的道德代价，这将不利于培育社会诚信 ...
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科以法律责任；②如果强迫一个没有劳动愿望的人劳动，就有可能构成强迫劳动；③我国允许公民获得非劳动收入，如银行存款利息和彩票中奖收入。 四、劳动法 人大常委会批准了这一公约，我国相关法律法规也明文规定了有条件的情况下，各级人民政府劳动行政部门应会同同级工会和企业方面代表建立劳动关系三方协商机制，共同解决 ...
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协商一致的基础上都签有合同。而根据《贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，中国境内的企业与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为 就业和再就业。外国临时劳动者所从事的零星劳动是绝大多数我国下岗职工没有能力从事的。而且，他们在语言和经营管理等方面的优势也不会给中国的大学毕业生就业 ...
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能等同于参加劳动的强制，但罪犯的劳动义务却是受强制的。罪犯和监狱企业之间的关系不是私法意义上的劳动关系，罪犯参加劳动义务是第一位的。 （二）监狱劳动 劳动报酬权，但实际上是受到限制的。 （四）监狱劳动的强制性。在监狱，罪犯没有选择参加劳动与不参加劳动的自由，有劳动能力的罪犯，监狱依法强制其参加劳动。不 ...
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改革的不断深入，国有企业及其职工的数量有了较大的减少，加之国有企业和国家机关、事业单位职工的福利事业逐步走向社会化，因而，单位和企业对于社会福利事业的投入 ．分离福利与就业的内在联系，使职工与企业和单位之间只具有劳动工资关系，使职工用自己的劳动收入、根据需要和可能购买从社会福利中分离出来的市场化服务。 ...
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村改造完成前，转制社区的管理和公共福利事业建设费用还需要股份合作企业的集体股收益来承担。因此，转制社区居民对股份合作企业有更特殊的利益、更紧密的联系 ，导致败诉。 （三）两个合作的比例关系 股份合作的制度设计，一个根本特征是劳动合作和资本合作的结合，职工既是企业出资人又是劳动者，既按劳取酬又按股分红。 ...
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、集体企业的联合经济组织、股份合作企业等。有学者认为，对于劳动群众集体组织所有的财产，集体组织的单个成员的个人财产和集体组织的财产是分开的，成员不享有 。禁止以拆迁、征收等名义非法改变私人财产的权属关系。拆迁、征收私人的不动产，应当按照国家规定给予补偿；没有国家规定的，应当给予合理补偿，并保证被拆迁人 ...
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合作经营企业法》、《外资企业法》、《私营企业暂行条例》等法律、法规的规定。因为，个人独资企业、合伙企业有可能是依据这些法律、法规而在不同历史 劳动派遣机构，这些机构大多与行政机构有着千丝万缕的关系，甚至，行政部门从中提取相应的利润。这些机构以劳动保障部门、人事部门、公安部门为典型，直接或简捷经办劳动 ...
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