： Intellectual Property in the Information Age ， Routledge and Kegan Paul Ltd ， 1980 .〔49〕[ 美]罗纳德·科斯：《社会成本问题》，载《财产权与制度变迁》，上海三联书店1994 年版。 吴汉东 ...
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种非职权的行为。现代市场经济的发展产生许多在传统行政法下政府难以依法调控的问题，于是利用非权力的行为影响市场经济的发展，可以产生比用僵硬的法律规定干涉 机构或官员在不具有明确的合法权力的情况下，能够而且确实可以指导或诱导私营企业或个人采取或不采取某些行动，以达成行政目标。[3]日本推行以诱导性经济计划 ...
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如资金的划拨、项目的审批立项、配额的分配、公司上市融资等，拥有较大的权力。围绕这些资源配置，各地区、各企业之间展开的竞争十分激烈，纷纷使出浑身解数 “走后门”招工、提干、升学、参军、分房、调动工作等。行贿者的目的主要是为了解决具体问题，受贿者收受的主要是实用消费品，收现金的较少。但是进入90年代以后， ...
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要派企业与派遣劳工也形成了一种“特殊劳动关系”。特殊劳动关系是主体资格上有瑕疵的劳动者与用工单位形成的一种用工关系。这里的“瑕疵”是指派遣 条件和劳动保护; 2.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; 3.支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇; 4.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的 ...
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夫妻共同财产，于情于理不合。比如说伤残赔偿金，根据《最高院关于人身损害赔偿若干问题司法解释》第二十五规定，伤残赔偿金计算标准是上一年度城镇居民人均可支配性 共同财产原则上均等分割，同时由法院根据财产情况，照顾子女和妇女权益的原则分配。对于在离婚时隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另 ...
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性质犯罪组织形成和发展的重要作用。 （四）社会失范及个体成员社会化等问题，导致组织成员形成不良人格缺陷 根据法国社会学家迪尔凯姆的观点，所谓社会失范 、交通、建筑以及粮油菜肉等各个领域，其领导、组织者业已成为经济组织或者公司企业的负责人。例如，重庆江州实业有限公司董事长陈明亮，开夜总会、放高利贷、强索 ...
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和劳动保护；2.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；3.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；4.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所 正常的工资调整机制。被派遣劳动者则需要遵守用工单位的劳动纪律、完成用工单位分配的工作任务。 (二)劳务派遣单位与用工单位之间的关系：涉及被派遣劳动者权益的 ...
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司法成本投入仍是高度不平衡的。 2009年以来，中央有关部门出台了包括法院经费问题等内容的《关于加强政法经费保障工作的意见》这一指导性文件，明确提出把 管理模式而已。一些外国学者通过观察中国改革开放时期地方政府行为而提出的地方政府企业说，也能够被视为从一定侧面反映了这样的管理模型。参见Jean Oi， ...
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：查询、冻结、划拨被执行人的储蓄存款；扣留、提取被执行人的收入，包括工资、奖金、稿费等；查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人的财产；对被执行人的财产 等社会公共福利事业单位和民政部门主管的社会福利企业等。 2005年12月26日，中央政法委《关于切实解决人民法院执行难问题的通知》指出：一是运用法律严厉 ...
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因而，雇佣合同具有区别于其他商业合同的独特属性，它涉及到劳动者基本人权的保障问题。而且，考虑到雇佣合同的现实状况，与其说它经过当事人的充分协商，不如说在 地经营公司；要求雇员接受精神病检查；歧视；决定雇员的报酬，包括奖金的支付、工资的增长和股份分配；银行对是否给予雇员应急贷款的决定；支付病假工资的决定 ...
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