第一,职工持股真正实现了职工“当家做主人”的主人翁地位,使企业职工不但能够获得劳动收益,而且能够获得合法的资本性收益,调动了职工的积极性与创造性,稳定了职工 等主要条款,可以依据具体情况,将职工持股计划安排和管理办法纳入信托合同之中。步骤之三:信托公司利用上述信托资金受让或认购企业股份,做股东变更的 ...
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的劳动密集型企业,出于逃避税收、保险费用等种种目的,故意不与农民工签订劳动合同。2、用工单位或包工头恶意拖欠民工工资。3、建设单位开工资金不足。在建筑行业 公司,在劳务开始谈的时候就开始介入,负责务工者全程“一条龙”管理和服务。而劳动部门下辖的公司只是中介性质,牵线联系后收取一笔中介费即告结束。不过, ...
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》及其实施细则和《公司登记管理条例》等。3.关于劳动人事管理的有:《中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法、《外商投资企业劳动管理规定》等。4. 的《经济合同法》和1985年公布的《涉外经济合同法》就是分别调整内、外投资合同关系的基本法,为双轨制立法模式提供了法律依据。中国的外商投资法,是在国内 ...
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2.6亿美元;引进设备平均压价20%,为武钢节汇340万美元;金属结构公司也全部完成当年减亏目标[55].海南省甚至在法律中明确规定了国有资产的委托运营 人民日报》(华东版)1996年11月5日。[29]《国家重点建设项目管理办法》,国家计划委员会1996年6月14日发布。[30]1981年4月国务院 ...
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二)因企业开除、除名、辞退职工、职工辞职、自动离职;(三)因履行劳动合同等发生的争议。2、法律解决途径:劳资双方一旦发生纠纷,解决的途径主要 (三)申请者应在收到批准证书后一个月内,按《中华人民共和国中外合资经营企业登记管理办法》的规定,凭批准证书向合营企业所在地的省、自治区、直辖市工商行政管理局办理 ...
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所有制工业企业法”注册为国企,而是按照公司法登记为“有限责任公司”。再如:全部资本来自一个政府机构的“劳动服务公司”,则登记为集体企业。因此,本文分析的对象, (注:中国人民银行:贷款证管理办法(1995),条6、7、10.)。企业和商业银行之间的借款合同、担保合同非经法定代表人或者法定代表人授权的 ...
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管理规定》、《天津港保税区劳动管理规定》、《天津港保税区保税科技产业发展中心优惠政策》,大连保税区的《大连保税区企业登记审批管理办法》,宁波保税区的《宁波 制定了一些具体条文。《上海外高桥保税区管理办法》第4条规定,国家依法保护保税区内中外投资者的合法权益。保税区内的公司、企业、办事机构、其他经济组织 ...
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最低限额之下的工资,这是非法的。不仅工会认为非法,而且国家也认为非法。劳动合同一但得到的国家的承认之后,就可以约束个别的工人,这就是劳动法所具有 负担全部医疗费用。这种社会保险制度,它仍然是利用了民法的某一种法律制度的办法,而建立起来的。现在社会保险的应用越来越广泛,如汽车保险、交通运输保险,飞机票 ...
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分离出来的,是具有私法性的社会法; 再者,工伤保险应该是劳动合同的一项约定内容。行政管理关系说,只 注意到工伤保险经办机构与工伤职工所在企业的 本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。此外,按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定,为保障外来从业人员的合法权益,规范单位用工行为,上海市行政区域内 ...
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的社会责任,做好善后处理工作,参照当地有关企业停工处理的政策和企业内部相关管理规定,补发申请人刑满释放后至改判无罪期间停工津贴作为补偿。 笔者结合本案实际和 保险标准支付停工津贴。省电信公司《员工岗位退出管理办法》规定,员工退出包括协议离岗、内部退养、待岗培训、终止解除劳动合同。其中,协议离岗人员停发 ...
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