，使得其更有可能利用有限责任制度来规避、转嫁投资风险，使债权人蒙受不应有的损失。因此如何平衡股东和债权人的利益成为一人公司中需要探讨和解决的问题。二 达到公司内部自治监督的目的，同时在一定程度上降低了公司经营管理者滥用权力的可能性。一人公司的出现，彻底改变了股东之间相互监督制约的状况，使传统公司法关于 ...
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瘫痪的事实状态。”‘我国《公司法》第183条将此归纳为“公司经营管理发生严重困难”。有学者将公司僵局比作植物人[1]，也有学者比作电脑死机[2]，’更有 公司，出于自身利益最大化的考虑股东不一定愿意通过如此方式来解决问题。所以我们很有必要从借鉴其他国家的方法入手，根据我国目前的实际，在公司法中增加其他 ...
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讨论。内容主要涉及如何重新认识股东的法律地位、公司经营决策与执行、公司的社会责任等等基本问题。关于公司的社会责任问题并不是在此次大讨论中才被提出来 利益的同时最大限度地增进股东利益之外的其他社会相关利益。这些相关利益主要包括有雇员利益、消费者利益、债权人利益、中小竞争者的利益、当地社会利益、环境利益、 ...
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连锁经营。我国酒店的连锁经营管理形态就我国有关学者考究，其主要有三种：一是国际管理酒店，这类型酒店连锁主要是由国际酒店管理公司管理或挂牌的酒店； 资质的限制以及特许合同的必备条款、备案以及特许人和被特许人信息披露及财务报告问题，从而避免加盟行为受到行政处罚或者其他法律的否定性评价。 三、 结语 就全球 ...
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公司僵局达到连续两年以上，且无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难等作为公司解散的条件。事实上，连续两年以上的限制性条件不但没有充分的法律 会架空股东解散诉权制度。 ＜三＞、对公司财务资料及资产的司法保全问题 现行司法解释允许股东在提起解散之诉时，有权向人民法院申请财产保全或者证据保全， ...
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涉及控制股东，或者控制股东的行为并无明显失当，自不涉及强制受让问题。法官只能提出打破公司僵局的救济措施清单，供给各方斟酌；法官亦可借助调解程序，鼓励公司和 如公司经营管理发生严重困难，与我国台湾地区所称经营有显著困难相似，系指公司因股东不合无法继续营业，而其他股东又不同意解散[19]。还如，继续存续会 ...
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也构成法人财产。那么研究法人财产权应当主要研究股东出资及公司经营积累财产的归属问题。对这一问题的探讨学界有多种观点，并对各个学说的利弊有着较为一致的 的产权，即是对虚拟资本股票的占有、处分权，以及凭借持有的股份对公司运营大政方针享有相应表决权、监督权、按期索取剩余权等。[9]这样一来，原始产权分裂为 ...
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文件记载内容和实际行为不一致时，如何确定股权出资主体，就是一个比较复杂的问题。有学者认为，当形式证据与实质证据发生冲突时，应当以形式证据优先的原则进行 受其他股东意志限制的规定，主要是考虑到有限公司具有一定的人合因素，为保障公司经营稳定而设。第147条第1款关于股份有限公司发起人股份转让期限限制的规定 ...
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生产而又改良社会的经理最终可能将一事无成。 [17]即便为了公共利益考虑，一个社会完全有必要开展大量非盈利性活动。但是，尽管这些所有活动开展的本身没有任何经济利润，可 ]公司承担社会责任除了公司经营目标的影响外，还有一个关键的问题是，公司既不是政府也不是公益组织，那么，它有能力承担社会责任吗？它在哪些 ...
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这些数据反映出创业板首批28家公司上市后呈现出的新一股独大问题，给企业带来了巨大的经营与决策风险。 （二）公司经营管理权掌握在家族成员手中，管理层 三等旁系血亲及同一法人之法人代表等关系者，都认定为董事会无法独立执行职务；若有二分之一以上属于一等直系血亲，将并同上述三分之二以上董事属于二等直系血亲等 ...
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