派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。也就是说，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同的必备条款包括：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人 、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、派遣期限、工作岗位。也就是说，劳务派遣单位要与用工单位协商确定被派遣劳动者的工作内容和工作地点、工作时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-695379.html -了解详情
1、一审审理 一审法院审理后认为，劳动关系是用人单位与劳动者之间依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，从用人单位领取报酬 保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”该条的适用条件是依法享受养老保险待遇或领取退休金，因此， ...
//www.110.com/ziliao/article-632719.html -了解详情
劳务派遣：又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务 发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。二、同工同酬现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，让派遣员工与企业自身员工享受完全相同的工资和 ...
//www.110.com/ziliao/article-515326.html -了解详情
是指劳动者已经有了工作，用人单位却偏偏不与他签订劳动合同，而是找一家劳务派遣公司签订劳动力派遣合同，劳动者以派遣员工的名义从事劳动。在此情况下， 和接受单位责任划分不明确、不利于劳动者的保护等一系列问题。因履行劳动力派遣合同产生的劳动争议中应注意的问题最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-504289.html -了解详情
的期限形式、试用期、补偿金、违约金、非全日制用工、劳务派遣等劳动合同制度如何设计,应作出明确具体的规定。比如,事业单位适用劳动合同法的问题；特殊劳动关系的 、小时工、家庭及医院护工等群体是纳入这一用工形式进行调整,还是以劳务派遣的方式来规范,也需要在立法调研时加以研究。 来源: 法制日报——法制网 （ ...
//www.110.com/ziliao/article-496840.html -了解详情
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。完成工作并交付成果的一方称承揽人，接受承揽人的工作成果并给付报酬的一方 的劳务体现在其完成的工作成果上，所以说承揽合同是承揽人独立地提供劳务的合同。2．承揽合同的标的具有特定性承揽合同的标的是承揽人完成并交付的工作成果。这 ...
//www.110.com/ziliao/article-351220.html -了解详情
指派遣机构与劳动者签订劳动合同， 而后将劳动者派遣到实际用工单位，劳动者在实际用工单位的指挥监督下从事劳动的一种用工形式。在劳务派遣用工方式中，涉及 劳务派遣单位与用工单位之间的派 遣(委托)法律关系。 有人认为在劳务派遣关系中，由于劳动者和用工单位不是劳动关系，不受劳动法调整，用工单位无需征得劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-332011.html -了解详情
指劳动者已经有了工作，用人单位却偏偏不与他签订劳动合同，而是找一家劳务派遣公司签订劳动力派遣合同，劳动者以派遣员工的名义从事劳动。在此情况下， 仲裁程序和实体处理是否合法，依法做出裁决。 对于派遣单位与接受单位因劳动力派遣合同纠纷提起的民事诉讼，由人民法院直接受理。然后按照民事诉讼程序进行审理，在实体 ...
//www.110.com/ziliao/article-274566.html -了解详情
劳工在被派遣企业指挥监督下提供劳务。它的最大特点是劳动力雇用和劳动力使用相分离，派遣劳动者不与要派企业签订劳动合同、发生劳动关系，而是与派遣 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同……（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-272578.html -了解详情
，则企业非常被动。所以，企业应该注意：或者严格按法律条件和程序解除劳动合同，并留下证据；或者尽量与员工协商，支付一定的补偿金，采取协议解除劳动 特殊工时制度，否则员工到时可主张加班费。★★ 将劳务关系变成劳动关系使用劳务人员时，要注意签订劳务合同或承揽、承包合同，否则将可能造成事实劳动关系。★★ 高薪 ...
//www.110.com/ziliao/article-272305.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务