十七条当事人申请诉前保全后没有在法定期间起诉或者申请仲裁，给被申请人、利害关系人造成损失引起的诉讼，由采取保全措施的人民法院管辖。当事人申请诉前保全后 适用于其他当事人。申请理由不成立的，人民法院不予准许，并通知申请人。第一百零一条当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由，必要时可以要求其提供 ...
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七条 当事人申请诉前保全后没有在法定期间起诉或者申请仲裁，给被申请人、利害关系人造成损失引起的诉讼，由采取保全措施的人民法院管辖。 当事人申请诉前保全后 于其他当事人。 申请理由不成立的，人民法院不予准许，并通知申请人。 第一百零一条 当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由，必要时可以要求其 ...
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，可以少于30日，前述举证时限届满后，基于特定事实法院酌情要求提供证据或反证的期限，不受30日限制。简易程序法院指定可以少于30日，当事人协商不 财产的，可以随时请求人民法院执行。（民诉230条） 劳动仲裁 诉讼时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 ...
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，但仍有需要质询的事实或当事人又提供反证的除外。 5、劳动人事争议仲裁程序中当事人已经认可的相关案件事实，在诉讼程序中当事人又否认的，如何处理？ 单位与劳动者达成合意，一般劳动者主张“二倍工资”可不予支持，但劳动者有证据证明补签劳动合同时的倒签行为并非其真实意思表示的除外。 32、存在劳动者患病或者非 ...
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将按员工提供的证据进行认定，一旦由企业掌握的证据发生遗失毁损，企业将承担不利后果。7、部分劳动争议案件对企业实行劳动仲裁一裁终局即企业不能再向法院 予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。该规定明确了仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决，并 ...
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合同关系是合法的，不应当撤销。请求法院依法作出公正判决。 审理中，被告乐府餐饮公司未能提供双方签订的劳动合同原件，亦未能提供证据证明原告梁介树持有 树的其他诉讼请求。 乐府餐饮公司不服一审判决，向南京市中级人民法院提起上诉称：一、原审判决程序不当。在劳动仲裁审理期间和原审法院适用简易程序审理时法庭辩论 ...
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才能作为认定事实的根据。 064 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的 ，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的， ...
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《劳动法》及相关法律法规的缺陷就暴露无余：第一，关于仲裁和诉讼手段，劳动仲裁和诉讼都以纠纷属于劳动争议为前提，而《劳动法》恰恰没有明确将就业歧视纠纷纳 的、甚至难以替代的作用，或者为法律调控手段的建设提供启发。其一，就家务劳动社会化而言，男外女内的不合理劳动分工仍然是造成性别歧视的经济根源，而消灭性别 ...
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仍然要求医疗机构承担赔偿责任的，患方应提供证据证明自己的诉讼请求，不能提供证据证明其诉讼请求的应判决驳回其诉讼请求。 对是否具有医疗过失，以及医疗 的，视为已经过前置程序，当事人只要在法定期限内向法院起诉法院应予受理(二)已经劳动仲裁，当事人超过法定期限(15天)后向法院起诉的，应裁定不予受理，已经受 ...
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之际，相关单位就急于脱身，采取先下手为强的做法，主动申请劳动仲裁，裁决他们与李某没有劳动关系。李某向法院提起诉讼，又因证据不足，且有生效仲裁裁决， 6日，这大大超过了60日的申请时效。 其次，该仲裁裁决实体违法。 仲裁裁决认为，原告工作不是为被告提供劳务，而是准备自己承包部分劳务工程。但是根据中华人民 ...
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