获物和违法所得。诸如此类规定，还可见我国《矿产资源法》第三十九条，《城乡集市贸易管理办法》第三十二条第（一）项、《烟草专卖条例实施细则》第四十三条 、法规所禁止。凡法律、法规有明确禁止性规定的，取得该宗非劳动收入即为不合法。 2、行为人取得该宗非劳动收入是否有合同上的依据。如果行为人是依合同（包括口头 ...
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待遇更好的用人单位；或在用人单位不顺意就随意更换用人单位，而不顾原劳动合同的权力义务的约束。另外劳动者为寻求自身劳务关系的稳定性，与用人单位在订立劳动 的2件到2008年的20件，数量大幅度增加。随着对《劳动法》、《劳动合同法》执法和监督管理力度的不断加大，这类案件的数量还会不断上升。 2、少数当事人 ...
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法制观念淡薄，内部规章制度缺失，管理措施不完善，用工手续不规范，处理问题随意性较大，依照《劳动法》的规定，劳动合同必须是书面合同，这既是保障劳动者合法权益的 ）诉讼费用的降低和程序的冗长 一是诉讼成本大幅降低，《诉讼费用交纳办法》施行后劳动争议案件受理费每件仅为10元，劳资纠纷一旦产生极易进入诉讼途径 ...
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获物和违法所得。诸如此类规定，还可见我国《矿产资源法》第三十九条，《城乡集市贸易管理办法》第三十二条第（一）项、《烟草专卖条例实施细则》第四十三条 、法规所禁止。凡法律、法规有明确禁止性规定的，取得该宗非劳动收入即为不合法。 2、行为人取得该宗非劳动收入是否有合同上的依据。如果行为人是依合同（包括口头 ...
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，请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的案件，请求支付劳动报酬的案件，即使委 托人要求实行风险代理也不得为之。刑事、行政、 事务所内部的价格规制 1、律师事务所收费价格的审评机制 根据《律师服务收费管理办法》确定的收费价格机制，律师事务所办理相关法律事务显然必须严格执行政府指导价。 ...
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属于破产财团的违约，另一方当事人的损失将依据365（g）（2）归入行政管理费用。这些损失将从托管人作出拒绝时起计算，如果在承认和拒绝期间内案件 处理的好坏直接决定了破产法典的修改方案能否获得国会的批准。 [17] 由此可见，集体劳动合同在破产法中以及破产案件中的地位是非同寻常的。对于第7章清算案件来说 ...
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的解除权。因此对用人单位规章制度的法律效力的认定将成为界定用人单位是否合法解除劳动合同的关键。法律效力作为一个常用的法律概念，从广义上说．泛指法律约束力 对用人单位的各个组成部分和全体职工有权实行全面和统一管理的机构，其它行政管理机构或组织虽然可参与用人单位劳动规章的制定．但无权以用人单位名义发布，不 ...
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属于破产财团的违约，另一方当事人的损失将依据365（g）（2）归入行政管理费用。这些损失将从托管人作出拒绝时起计算，如果在承认和拒绝期间内案件由 年破产法典修改时制定了破产法典1113，认为第11章的托管人可以承认或者拒绝集体劳动合同，但是在拒绝之前必须经过协商调解程序，由托管人和雇工授权的代表会晤， ...
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企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法”。1995年劳动部颁布的《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》规定，“用人单位故意拖延不订立劳动 关系的基本特点，即是一种从属性的劳动，用人单位与劳动者存在管理与被管理的关系，而且往往还订立了书面劳动合同。至于上述的三点理由并不足以成立。 ...
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纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]233号）的规定进行赔偿”。同时，该《意见 下，一是因为用人单位在安全生产上存在瑕疵，其安全设施和管理不符合规范，二是因为用人单位在劳动保护措施上存在直接或间接的过错，导致劳动者患上职业病。 ...
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