办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。第二条因企业自主进行改制引发的争议， 第十三条劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额 ...
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不能独立生活的子女指尚在校接受高中及以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。民事审判庭在审理涉及少年 人为未成年人的生命权、健康权、身体权纠纷，如道路交通事故人身损害赔偿纠纷、医疗损害赔偿纠纷、工伤事故损害赔偿纠纷、触电人身损害赔偿纠纷等。二是财产类案件， ...
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、信托、 银行理财等权利凭证投资，离婚纠纷，夫妻过错赔偿； 2、财产分割： 财产协议，土地、房地产等不动产分割，保险、股票等权利凭证的分割，共同债务承担，夫妻投资收益与风险； 3、子女抚养： 抚养权，监护权，探望权，亲子鉴定，子女抚养费，抚养费支付，子女姓名变更； 4、 ...
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纠纷、无因管理、不当得利、劳动合同、工伤赔偿、雇佣人身损害赔偿等纠纷，当然还有医疗纠纷案件，什么案子都办理，包括人民陪审员。其中专业性最强的就是 部门规章、诊疗规范、常规，显得是一个法律专业的“法盲”，在这里，“医盲” 与“法盲”高度统一。但是人民陪审员的专业素质更差，几乎就是聋子的耳朵——摆设。一旦 ...
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待遇的；（三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；（四）请求支付劳动报酬的等。第十二条：禁止刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家 发布的《律师服务收费管理办法》第十一条之中。该裁判规则的提出，有利于此类纠纷的处理形成共识，对具体司法实践起到一定的指导作用；尤其是在处理类似个案上， ...
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涉及民生问题。特别是金融危机以来引起的企业破产案件，往往与供货商、职工尤其是农民工追讨货款、工资等纠纷夹杂在一起，不少农民工采取到政府上访、甚至哄抢企业财产 对劳动债权的有限优先权制度。对132条规定的劳动债权可以做合理限制，例如将劳动者6个月的工资和工伤赔偿中依法本应由社会保险金支付的部分，由于用人 ...
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，分清是非，也有利于主管部门和劳动行政部门进行监督检查。与书面形式相对应的口头形式由于没有可以保存的文字依据，随意性大，容易发生纠纷，且难以举证，不利于 的信息是真实无误的，如果因信息不实造成对方当事人损失的，应承担过错损害赔偿责任。雇主应负有谨慎处理申请者申请材料的义务，在已经明确劳动者未被录用的 ...
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劳动者的劳动强度一般都较大，劳动保护条件也较差，一旦发生工伤等事故，其合法权益更无法保障。笔者认为，劳动法的诞生与兴起是与劳动者的保护密切结合在 从事兼职给用人单位造成损害的，用人单位可以要求劳动者承担损害赔偿责任，如果劳动者因兼职不履行或不完全履行劳动义务构成严重违反合同的，用人单位可以解除合同。（ ...
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，分清是非，也有利于主管部门和劳动行政部门进行监督检查。与书面形式相对应的口头形式由于没有可以保存的文字依据，随意性大，容易发生纠纷，且难以举证，不利于 的信息是真实无误的，如果因信息不实造成对方当事人损失的，应承担过错损害赔偿责任。雇主应负有谨慎处理申请者申请材料的义务，在已经明确劳动者未被录用的 ...
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劳动者的劳动强度一般都较大，劳动保护条件也较差，一旦发生工伤等事故，其合法权益更无法保障。笔者认为，劳动法的诞生与兴起是与劳动者的保护密切结合在 从事兼职给用人单位造成损害的，用人单位可以要求劳动者承担损害赔偿责任，如果劳动者因兼职不履行或不完全履行劳动义务构成严重违反合同的，用人单位可以解除合同。（ ...
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