发放单位向社会保险经办机构提供个人的工资收入等基础数据。62、城镇灵活就业人员参加基本医疗保险应坚持什么原则？答：要坚持权利和义务相对应，缴费水平与待遇水平相挂钩 5）偿还购房贷款本息的；（6）房租超出家庭工资收入的规定比例的。73、我国关于年休假是如何规定的？答：职工累计工作已满1年不满10年的，年 ...
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事故处理办法》的赔偿标准没有争议。如起诉用工方，其结果则可能大相径庭：有的适用工伤保险的赔偿标准，也有的适用道路交通事故处理办法的赔偿标准，还有的以没有 免疫机能的异常都会影响到损害后果的大小；而损害发生之后，被侵权人是否受到医疗事故或其他侵权行为的再次侵害以及是否遭遇意外事故也会影响到损害后果。一言 ...
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安排足够的社会保障费用项目。目前现阶段，城镇社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。地方政府应当为被征地农民安排以上五种社会保险项目 社会保障费用纳入地方公共财政预算应是顺理成章之事了。 综上所述，《物权法》关于被征地农民社会保障费用制度的规定，既是一个需要加以具体明确的规定，也 ...
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和前提，即只有实现就业，劳动者的其他权利才有可能在具体的劳动关系中实现。关于平等就业权，我国《劳动法》第三条明确规定：劳动者享有平等就业和选择职业的 ，使越来越多的劳动者进入社会保障制度内，尤其是与现阶段农民工利益攸关的工伤保险制度和医疗保险制度，更应该是优先考虑的方向。 （四）提高劳动者的基本素质 ...
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交警无法做出事故责任认定的情形。其次，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条规定：“人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《 生产劳动过程中遭受事故伤害或患职业病后能获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利。作为执行《工伤保险条例》的社会保险行政部门，对于法律法规没有明确规定 ...
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%按月计发，实际所得伤残津贴低于社会最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。主张一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金以解除劳动关系为前提。由用人单位支付。工伤 %计算；以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付。4、关于本人工资的举证责任在用人单位。本人工资是指工伤 ...
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的，法院应予受理。第二种意见认为，劳动者与用人单位因基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引起的争议。凡用人单位应当依法参加社会统筹保险的， 与其他用人单位形成新的劳动关系的除外。与会人员倾向于第二种意见。 二十、关于工伤和第三人侵权的责任竞合问题企业职工在执行职务时因第三人原因 ...
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向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”; (4)最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(二)第六条“劳动者因为 )《条例》第三十一条“ 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 ...
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】479号）第六条规定企业职工非因公致残或经医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排 《中华人民共和国社会保险法》第四十条明确规定：关于工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险 ...
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川劳社办［2004］76号《四川省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部（关于农民工参加工伤保险有关问题的通知）的通知》（以下简称《通知》）。《通知》从保障 待遇的标准不得低于100个月、90个月、80个月、70个月。 二、医疗补助金。依照计算的年龄差，一至四级伤残人员每一年发给0.3个月（职业病人员加 ...
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