10月，B公司的杜小姐突然不辞而别，前往C公司工作。这一举动使B公司管理上十分被动。B公司一气之下，将杜小姐诉至劳动争议仲裁委员会，要求杜小姐赔偿 责任。但仲裁庭的仲裁结果是：驳回B公司全部的申诉请求。[分析]根据目前上海市的规定，用人单位与职工在履行劳动合同过程中，职工违反服务期约定，违约跳槽，职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-325856.html -了解详情
的缺员威胁。虽然用人单位可以利用30日进行准备，但现代企业中的科技人才和高级管理人员，有时很难在短期内觅得，一个关键人员的辞职，有时会使整个企业 劳动者行使一般解除权，应有所区别对待，对某些关键人员适用第31条规定应有所限制。一个用人单位的员工结构是多元的，他们对于用人单位都十分宝贵，但重要程度不同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-183894.html -了解详情
通过会员国磋商程序来确定某一特定交易是属于经常性交易抑或是资本性交易。 我国《结汇、售汇及付汇管理规定》对于经常性交易项目的列举较为具体。依该《规定》 、红利的用汇与汇出；⒂境内机构支付境外股息的用汇；⒃外商投资企业外藉员工的工资及收入的用汇；⒄驻华机构及来华人员合法人民币收入的兑汇；⒅驻华机构及来华 ...
//www.110.com/ziliao/article-63165.html -了解详情
意见的通知》 (国办发[2002]48号) 《深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》《上市公司股权激励管理办法 (试行) 》《财政部、国家税务总局关于股票增值权所得 》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级 ...
//www.110.com/ziliao/article-801961.html -了解详情
意见的通知》 (国办发[2002]48号) 《深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》《上市公司股权激励管理办法 (试行) 》《财政部、国家税务总局关于股票增值权所得 》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级 ...
//www.110.com/ziliao/article-795938.html -了解详情
意见的通知》 (国办发[2002]48号) 《深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》《上市公司股权激励管理办法 (试行) 》《财政部、国家税务总局关于股票增值权所得 》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级 ...
//www.110.com/ziliao/article-780348.html -了解详情
意见的通知》 (国办发[2002]48号) 《深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》《上市公司股权激励管理办法 (试行) 》《财政部、国家税务总局关于股票增值权所得 》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级 ...
//www.110.com/ziliao/article-766078.html -了解详情
意见的通知》 (国办发[2002]48号) 《深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》《上市公司股权激励管理办法 (试行) 》《财政部、国家税务总局关于股票增值权所得 》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级 ...
//www.110.com/ziliao/article-765835.html -了解详情
意见的通知》 (国办发[2002]48号) 《深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》《上市公司股权激励管理办法 (试行) 》《财政部、国家税务总局关于股票增值权所得 》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级 ...
//www.110.com/ziliao/article-760649.html -了解详情
意见的通知》 (国办发[2002]48号) 《深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》《上市公司股权激励管理办法 (试行) 》《财政部、国家税务总局关于股票增值权所得 》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级 ...
//www.110.com/ziliao/article-759135.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务