的规定，用人单位对因此给劳动者造成的损害赔偿范围主要包括劳动者工资收入的损失、劳动者劳动保护待遇的损失、劳动者工伤、医疗待遇的损失等，而用人单位应为劳动者 对用人单位来说已明显不公平，因为1999年国务院发布实施的《失业保险条例》，已将失业保险制度的适用范围扩大到我国所有城镇企业、事业单位，用人单位在 ...
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合法权益，制裁民事侵权行为，根据国家的法律、法规和政策，以及最高人民法院的有关司法解释，结合我省的实际情况和审判实践经验，现就审理人身损害赔偿案件中的 诉讼采取同一归责原则，即根据案情分别适用过错责任、无过错责任。 58、用人单位按照《劳动保险条例》、《公费医疗保险办法》的规定，对本单位受害职工报销的 ...
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合法权益，制裁民事侵权行为，根据国家的法律、法规和政策，以及最高人民法院的有关司法解释，结合我省的实际情况和审判实践经验，现就审理人身损害赔偿案件中的 诉讼采取同一归责原则，即根据案情分别适用过错责任、无过错责任。 58、用人单位按照《劳动保险条例》、《公费医疗保险办法》的规定，对本单位受害职工报销的 ...
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件，劳动监察2件，工伤保险案件28件，医疗保险件，人事业务件。 总的特点表现为： （一）行政复议案件数量迅猛增长。原因主要有以下几个方面：一 重大决策专家咨询制度、公示制度、公开征求意见和社情民意反映制度，决策跟踪反馈和责任追究制度；进一步规范行政执法，健全科学民主决策程序，加大政府信息公开力度，深入 ...
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合法权益，制裁民事侵权行为，根据国家的法律、法规和政策，以及最高人民法院的有关司法解释，结合我省的实际情况和审判实践经验，现就审理人身损害赔偿案件中的 诉讼采取同一归责原则，即根据案情分别适用过错责任、无过错责任。58、用人单位按照《劳动保险条例》、《公费医疗保险办法》的规定，对本单位受害职工报销的 ...
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）。[16]侵权行为法主要是通过以下三种渠道来进行损失的分散：其一，社会保险，即将损害的风险在社会的大多数成员身上加以分散，例如工伤保险制度；其二，私人 的理赔率常常有主动遏制加害人侵权行为再次发生的冲动。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》第8条就明确要求以被投保机动车的违法行为和事故率为标准决定 ...
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新的法律问题, 尤其涉及到民事上的一些法律问题, 比如房屋按揭问题，工伤保险问题，捐献纠纷问题，保险合同问题，收养孤儿问题等等。灾区法官在汶川地震这种重大 问题增多，案件审理难度加大的情况，建议最高法院尽快出台司法解释，对地震后产生的新的法律问题作出解释，以指导灾区法官及时正确的适用法律，提高司 法 ...
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得利,就成为必然了。矫正正义通常是由法院或其他被赋予了司法或准司法权力的机关执行的,它的主要适用范围就是合同、侵权和刑事犯罪等领域。在侵权行为使得他人 高的理赔率常常有主动遏制加害人侵权行为再次发生的冲动。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》第8条就明确要求以被投保机动车的违法行为和事故率为标准决定 ...
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劳动合同法及其实施条例等调整。而雇佣关系主要由民法通则、侵权责任法及最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释等调整。发生人身损害时，劳动关系适用工伤保险。雇员 、从支付劳动报酬的主体来区分。实践中，查找劳动报酬的支付主体，是确定责任主体和双方之间形成何种法律关系的重要途径。在劳动关系中，用人单位应当按照 ...
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，在规避劳动法管辖、不执行当地小时工资标准、超时使用员工、不为员工缴纳工伤保险等方面涉嫌非法用工事件的曝光，非全日制用工成为社会关注的焦点。《劳动合同法 双方提供制度保障。如在劳动就业方面，劳动者和用人单位享有双向选择权，政府的主要责任在于创造公平就业环境和公平就业机会；在劳动关系协调法方面，劳动者和 ...
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