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发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生 鉴定;当事人没有约定或者无法达成约定的,由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。 根据当事人的请求或者仲裁庭的要求鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可,可以 ...
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为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。第二条因企业自主进行改制 产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-293478.html -了解详情
则尤为严重。单位不给劳动者签订劳动合同、用人单位不给劳动者缴纳各种社会保险和工伤保险、劳动者享受不到各种应得的福利和劳动保护的事情总是屡见不鲜。 这是本人 鉴定委员会依法鉴定为四级工伤。但此时已经距事故发生将近三年的时间了。 该案目前还在仲裁阶段,受伤劳动者已经在律师的指导下依法提起了要求用人单位依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-289943.html -了解详情
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的 鉴定;当事人没有约定或者无法达成约定的,由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。根据当事人的请求或者仲裁庭的要求鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可,可以向 ...
//www.110.com/ziliao/article-288151.html -了解详情
鉴定;当事人没有约定或者无法达成约定的,由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。 根据当事人的请求或者仲裁庭的要求鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可,可以 )追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、 ...
//www.110.com/ziliao/article-285607.html -了解详情
工作岗位符合不定时工作制特点,依据标准工时制计算加班工资明显不合理,或者工作时间无法根据标准工时制进行计算的,可以认定高级管理人员实行的是不定时工作制, 人力资源社会保障部门作出的因工伤亡或职业病确认结论和劳动能力鉴定结论请求赔偿工伤保险待遇,并要求发包人与承包人承担连带赔偿责任的,应予支持。 二、 ...
//www.110.com/ziliao/article-282871.html -了解详情
中存在的问题 劳动改造实施中涉及劳动项目、劳动技能培训、劳动能力鉴定、劳动的组织形式、劳动时间、劳动场所、劳动保护、劳动效果、劳动现场管理、劳动报酬、 具体分析 (一)罪犯劳动项目 我国劳动改造法律规范中缺少对劳动项目的规定,只要求监狱根据罪犯个人情况,合理组织劳动,监狱不可能根据某个罪犯个人的情况去 ...
//www.110.com/ziliao/article-279678.html -了解详情
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的 鉴定;当事人没有约定或者无法达成约定的,由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。根据当事人的请求或者仲裁庭的要求鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可,可以向 ...
//www.110.com/ziliao/article-270676.html -了解详情
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的 鉴定;当事人没有约定或者无法达成约定的,由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。根据当事人的请求或者仲裁庭的要求鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可,可以向 ...
//www.110.com/ziliao/article-266086.html -了解详情
发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生 鉴定;当事人没有约定或者无法达成约定的,由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。 根据当事人的请求或者仲裁庭的要求鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可,可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-246991.html -了解详情
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