工作时间和休息休假制度 -法学论文搜索

江苏高院2012十大劳动争议典型案例

协议》，合同期为三年，某客运公司安排李某为不二精机公司开车。关于工资待遇及工作时间，聘用协议第十四条约定工资待遇3100元(含五金)包括加班费，工作时间按其准假期限，此后卓某的就诊证明也印证了其妊娠反应需要休假的事实，卓某因怀孕不适作相应的休息符合常理，营销中心以卓某2009年12月22日起旷工没有 ...

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未成年工维权问题探析

劳动的同时，有权获得相应的劳动报酬，不得压低或变相压低。 (四)休息休假的权利。未成年人有权在法定工作时间之外享受法定的休息时间和法定节假日。为了保证未成年工的正常发育和继续组织他们完成文化技术学习任务，一般对未成年工实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班、加点和 ...

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论新形势下的劳动者权利的保护

不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。现实中不安劳动法标准支付加班费的地调劳动者的积极性。为了保障劳动者的休息权，《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时的工时制度，第四十一条用人单位 ...

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关于健全我国劳动法制的几个问题

小时。因为工时制度在现代劳动法中的意义就是最长的工作时间之规定，体现了劳工的休息权、生命权、健康权等人权伦理思想，假如不附加修饰语不超过，三字，那么也可以把8小时、.,小时理确车为最低工作时间的规定。关于休假制度。《劳动法》未规,.劳动者享受探亲假、婚丧假等权利。《劳动法))第45条 ...

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关于劳动权的思考

和发展必不可少的基本谋生手段或者方式，从奴隶社会开始至近代资本主义制度开始的历史时间段里，劳动被一味的视为低贱且处于绝对服从的地位。随着资产阶级与无产阶级力量的历史权以外，还包括休息休假权、劳动保护权、职业培训权、集体谈判权、物质帮助权等等。另有学者认为，狭义劳动权是指获得和选择工作岗位的权利， ...

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探讨健全我国劳动法制的几个问题

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劳动基准法与劳动合同法的关系探析

的劳动条件。台湾地区学者林丰宾指出，所谓劳动条件，为劳资双方有关工资、工作时间等约定，是劳动者维持正常生活之条件。[2]而美国的《公平劳动基准法。劳动基准法包括工时与休息休假法、工资法、劳动安全与卫生法以及特殊劳动保护法。劳动保障法包括劳动就业法、职业技能开发法、社会保障和福利法以及劳动监督法。此外 ...

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江苏省工资支付条例

法定工作时间的部分，视为延长工作时间，用人单位应当依照本条例第二十条第一款第（一）项的规定支付劳动者加点工资。劳动者在法定休假日劳动的，用人单位应当依照，按照集体合同或者本单位工资支付制度执行（三）前两项无法确定工资标准的，按照劳动者前十二个月平均工资计算，其中劳动者实际工作时间不满十二个月的按照 ...

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2013年最新建设工程施工合同（示范文本）

〔施工组织设计〕约定向发包人和监理人提交工程质量保证体系及措施文件，建立完善的质量检查制度，并提交相应的工程质量文件。对于发包人和监理人违反法律规定和受到伤害的，承包人应立即采取有效措施进行抢救和治疗。承包人应按法律规定安排工作时间，保证其雇佣人员享有休息和休假的权利。因工程施工的特殊需要占用休假 ...

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住房城乡建设部、工商总局关于印发建设工程施工合同（示范文本）的通知

〔施工组织设计〕约定向发包人和监理人提交工程质量保证体系及措施文件，建立完善的质量检查制度，并提交相应的工程质量文件。对于发包人和监理人违反法律规定和中受到伤害的，承包人应立即采取有效措施进行抢救和治疗。承包人应按法律规定安排工作时间，保证其雇佣人员享有休息和休假的权利。因工程施工的特殊需要占用休假 ...

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