英国对就业保护的立法进行了充分的考虑,涉及就业准入、入职培训、晋升、工作条件等各个环节。 此外,英国还成立了专门的反就业歧视机构公平就业委员会,无论 的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的 ...
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如果用人单位续签劳动合同时维持或提高了此前劳动合同约定的条件，例如维持或提高了工资报酬，或工作条件、工作环境等，此时若劳动者仍不同意续签，则原劳动合同 。在某些特殊情况下，甚至可能被法院认定为劳动双方对劳动合同的期限进行了事实变更。这种情况下，虽然劳动者拒绝续签劳动合同，但双方的劳动关系依然存续。 【 ...
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审理，裁定：驳回华油公司的复议请求。裁判要点及思路：《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》(简称“《执行规定》”)是现行有效的司法解释，其中第八 如果其开办单位对其开办时投入的注册资金不实或抽逃注册资金，可以裁定变更或追加其开办单位为被执行人，在注册资金不实或抽逃注册资金的范围内， ...
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中，为自愿认罪认罚的犯罪嫌疑人、刑事被告人提供法律咨询、程序选择、申请变更强制措施等法律帮助，对检察机关定罪量刑建议提出意见，犯罪嫌疑人签署认罪认罚 放置法律援助格式文书以及相关业务介绍资料。工作站应当公示法律援助范围、条件、值班律师工作职责及当日值班律师基本信息等。四、法律援助机构综合社会律师和法律 ...
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标的物，致使当事人或利害关系人、案外人等财产权利受到侵害的，应当及时解除或变更强制措施、执行回转、返还财产。执行过程中，对执行标的异议所作裁定不服的 立案条件的应当依法立案，符合赔偿条件的应当依法赔偿。坚持法定赔偿原则，加大赔偿决定执行力度。六、狠抓工作落实19．坚持党的领导。完善产权保护制度，依法 ...
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毒品案件尤其是毒品死刑案件的需要，对最高人民法院“关于全国法院审理毒品犯罪案件工作座谈会纪要”（即“南宁会议纪要”）、有关会议领导讲话和有关审理毒品犯罪案件规范性 等规定适用刑罚；对于刑法、司法解释等没有规定量刑数量标准的毒品，有条件折算为海洛因的，参照国家食品药品监督管理局制定的《非法药物折算表》， ...
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毒品案件尤其是毒品死刑案件的需要，对最高人民法院“关于全国法院审理毒品犯罪案件工作座谈会纪要”（即“南宁会议纪要”）、有关会议领导讲话和有关审理毒品犯罪案件规范性 等规定适用刑罚；对于刑法、司法解释等没有规定量刑数量标准的毒品，有条件折算为海洛因的，参照国家食品药品监督管理局制定的《非法药物折算表》， ...
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机构对假释的危险性进行调查和评价。关键词：假释;适用条件;完善一、假释适用对象的完善 假释作为一种刑罚执行中的变更制度，是欧洲近代民主与法制的产物，也 犯罪被判处无期徒刑的犯罪分子，执行十五年以上方得适用假释。 第三，对于国家工作人员罪犯，被判处 10 年以上有期徒刑的，执行原判刑期三分之二以上，方得 ...
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五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁， 我国劳动法的调整对象，其纠纷是用人单位与劳动者之间在劳动过程中发生的纠纷，其产生、变更、终止以及纠纷解决除适用一般民法外，适用《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定； ...
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