能源涨价,或资金周转不灵。或来自内部,比如企业改变生产套路,采用新的生产技术,生产、营业地址迁徙,企业决策撤销某个生产或工作部门,或者决策实行精兵简政措施 1款作了书面形式的强制性规定,之前劳动合同终止可以用口头通知方式。显然司法实践中口头通知的举证过于麻烦,相关纠纷超出了司法实务的承受能力;从另一个 ...
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多次培训,技术标准提升为机长,南航汕头公司付出了培训费用,程俊在解除劳动合时应当予以补偿。因此,程俊应支付相应的违约金。判决解除双方劳动合同,程俊 ,应当早有准备,事先备好遗嘱,就不会出现这样的问题。如此一来,家庭纠纷也就会少很多。 16.西安:电视剧情节虚假侵害死者名誉 案情 电视连续剧《西安事变》 ...
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雇员对其在工作期间获得或提高的技巧或知识加以利用,即使该知识或者技巧是通过培训获得的,也是如此。竞业禁止的规定在很大程度上是为了避免雇员利用工作 无正当理由拖欠补偿费的,竞业限制条款自行终止。”由此可见,竞业禁止合同主要为了保护雇主的商业秘密和技术秘密而订立的。而在高新技术企业和其雇员之间订立的竞业 ...
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人透露。第八条消费者享有自主选择与经营者订立协议的权利。经营者提供的格式合同条款不得有免除自身责任,加重消费者责任或者限制消费者主要权利的条款,对格式 安全的,应当告知消费者危害发生时的紧急救助方法。提供农业生产资料、农业生产技术及信息服务的经营者因过错给消费者农业生产造成损失的,应当依法承担相应赔偿 ...
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设法买下他人的专利权; ??③ 处理专利纠纷,一是协商解决;二是通过诉讼裁决。 ??④ 业务上与各级法院有联系。 ??许可合同和技术协调科共有8人组成,负责 员工设立的有关知识产权法律知识的课程教育。二是针对知识产权本部门人员的培训。第一层次教育的课程包括专利知识入门教育、专利说明书写作知识等,如日立 ...
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通知签名、村民小组会议报到签名、村民小组实施方案签名、林地界限确认书签名、合同签名、村民委员会对村民小组实施方案决议签名)、“四公示”制度(村民小组实施 ,支持发展林业专业合作组织、专业协会和中介服务机构,提高合作经营覆盖面,强化技术服务、市场服务和信息服务,着力解决林地承包到户后一家一户解决不了、 ...
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》关于劳务派遣的特别规定受到了特别关注,较之一般用人单位与劳动者形成的劳动合同关系而言,劳务派遣之特别并未表现出其可有可无或边缘化。随着《劳动合同法》即将 没有能力、没有动力培训劳务派遣工,而实际用工单位因这些劳动者不属于自己的员工更不可能增加投入以提升劳动者技能,长此以往,本来不重视技术开发、不注重 ...
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事故、人身损赔等矛盾易激化的案件,采取背靠背法、冷处理法;民间借贷、买卖合同等经济纠纷案件采取趁热打铁、带案下乡法等等,有效地调处了各类纠纷 调解指导员,指导人民调解工作;二要主动配合司法行政部门做好对人民调解员的业务培训,促进调解人员对法律法规知识和调解方法技巧的掌握。 2.落实调解协议书确认制度 ...
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法律制度的相关规定和生态补偿法律制度的理论基础,以广西桂林阳朔大榕树风景区群体纠纷为例进行法律分析,我们发现: 案例中村民希望得到补偿的要求符合法律规定,是 的较好方式是积极吸引扶贫对象共同参与扶贫工作,通过教育和培训提高西部农民脱贫的知识、技术和能力,以达到脱贫致富的目标。 3、与资金补偿、实物补偿 ...
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,有时会使整个企业陷于瘫痪。同时,用人单位必须时常提防劳动者跳槽,对劳动者的培训投入信心和动力不足,这会极大地限制劳动者素质提高和企业的长远发展。其三, 。对于劳动者中的特殊成份-高级人才,根据《劳动法》第31条规定解除劳动合同发生纠纷时,司法实践应区分不同状况,作出不同的司法裁决:如果一个高级人才的 ...
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