的虚假证据,以及被告蒋某承认自己确实拖欠工资,做出了民事调解书。华兴公司作为单位法人要承担全部责任。法院确认确定由华兴公司支付3人人工工资款130 监管。最后双方为结算发生纠纷诉至法院。虽然最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十一条规定:当事人就同一建设工程另行订立的 ...
//www.110.com/ziliao/article-347549.html -
了解详情
规定的最大受惠者。第四,该法还回应普遍存在的农民工工资被拖欠问题,规定用人单位应当及时足额地向劳动者支付劳动报酬,否则劳动者可以向法院申请支付令,或者单方 并由此确立了劳动关系调整的法律机制。但是这样的劳动关系调整机制并不符合中国经济发展的需要,造成了严重的有法不依和有法难依的问题。具体可以从国有企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-344699.html -
了解详情
工资支付等进行审计; (七)委托专门的鉴定机构对专门性问题进行鉴定; (八)法律、法规和规章规定的其他调查、检查措施。 人力资源社会保障行政部门实施 单位法定代表人或者主要负责人仍未在指定时间和地点接受调查或者配合处理的,按照《广东省工资支付条例》以逃匿方式拖欠工资的有关规定处理。 用人单位发生欠薪的 ...
//www.110.com/ziliao/article-334170.html -
了解详情
与不足!如何解决、弥补这一不足?如果不做出大的法律制度上的调整,仅在现行法律框架下思考问题,方法也很简单,即摒弃人民法院不撤销也不维持仲裁 的请求,便为反诉,否则为反驳。例如用人单位对拖欠工资裁决不服提出起诉,如果劳动者只是主张用人单位的主张没有事实法律依据,结果充其量是判决用人单位败诉,驳回用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-327027.html -
了解详情
工作。 二、当前劳动争议审判工作积极应对宏观经济形势变化的主要措施和相关法律适用 (一)妥善审理拖欠工资和裁员争议案件,采取积极措施减轻企业负担,维护 争议仲裁委员会关于适用〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉的若干问题的意见》,进一步完善与劳动争议仲裁部门的信息沟通、业务协调、机制衔接工作,使大量的 ...
//www.110.com/ziliao/article-320411.html -
了解详情
当地法院,要求适用《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第21条的规定结算,请问法院是否会支持? 194.固定总价合同工程量发生变化时 人施工合同约定,承包人垫资施工,发包人以在建工程抵押合法吗? 213.业主拖欠工程款,被我公司起诉到法院,经查发现该业主有另一处正在开发的 ...
//www.110.com/ziliao/article-318135.html -
了解详情
起来,但自2001年以来建设部已经将资质管理制度适用于劳务企业。由于我们传统的用工形式是包工头带队,在一些工地仍然存在建筑施工企业将劳务直接分包给包工头的 的属于劳动关系,劳务企业的欠薪与施工单位并没有任何法律关系。工人也不应该直接向施工单位讨要工资。现在为解决拖欠工资问题,有关政府部门撇弃施工单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-302681.html -
了解详情
看齐。 3、法院司法不规范,过于随意。 这一方面是因为许多新型劳动争议案件缺乏相应的法律依据,法规之间相互脱节。同时,在实践中又存在大量在劳动用工体制改革 劳动基准客观上促使企业普遍违法,例如广州上全国最低工资标准最高的城市,但是广州企业随意克扣、拖欠劳动者工资的情况最为普遍,这就出现了劳动标准最高而 ...
//www.110.com/ziliao/article-297906.html -
了解详情
的私人间效力。在我国,劳动权保护步履维艰,劳动法律纠纷层出不穷,近年来频繁发生的劳动安全事故、克扣和无故拖欠工资、严重就业歧视、劳动条件恶劣、随意延长工作时间 如何履行保护义务的问题上,可遵循不足禁止、过度禁止的标准。以不足禁止的标准探究法律对劳动权的保护是否足够,即立法者应制定足够的法律保护劳动权, ...
//www.110.com/ziliao/article-286944.html -
了解详情
干活的,连老板地址都不知道,那就没办法了。一旦老板拖欠工资,她们将没有证据证明案件事实,只能任人宰割。基于此,有关学者提出部分举证责任倒置,要求老板 农民工不能完全拿到工资或赔偿金,而是被老板无理克扣。 基于以上问题的存在,我认为,农民工维权案件不仅要提高农民工的法律意识,还要法律的进一步保障和社会对 ...
//www.110.com/ziliao/article-211033.html -
了解详情