中车主一律承担的是连带责任的做法。但《侵权责任法》对车主的过错应如何认定并未作出详细的规定，且对于过错责任的承担也未做进一步阐述。我们认为一般 基层组织是村民委员会还是居民委员会为识别标准。 对于收入来源地的认定，劳动合同和工作证明为最主要的证据要求，证据可包括劳动合同、工资签收单、综合保险、工资账户 ...
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损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。受害人是承包经营户或者个体工商户的 标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。146．侵害他人身体致使其丧失全部或部分劳动能力的，赔偿的生活补助费，一般应补足到不低于当地居民基本 ...
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中对该合同的性质仍然存在两种观点。一种观点认为，房主与施工人之间应当认定为承揽合同。理由是在房主自身不参与施工的情况下，各施工人在分工协作、共同 ，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。但在农村建房人身损害赔偿案件中误工费的计算标准上，做法不尽相同。一种是依照建房协议约定的 ...
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程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。 受害人是承包经营户或者个体工商户 应以当地的一般临时工的工资标准为限。 １４６．侵害他人身体致使其丧失全部或者部分劳动能力的，赔偿生活补助费一般应补足到不低于当地居民基本生活费的 ...
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一方婚前签订不动产买卖合同，以个人财产支付了首付款并在银行贷款，婚后用夫妻共同财产还贷，不动产登记于首付款支付方名下的，离婚时对该不动产性质如何认定及分割？司法 条第一款的规定，子女对父母有赡养扶助的义务。子女不履行赡养义务的，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的义务。 （1）父母包括 ...
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一条以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，认定劳动者与用人单位之间存在无固定期限劳动合同。第二种意见：根据《 处理意见，形成会议纪要，对于及时满足实践需求，在一定程度上统一裁判思路、标准和尺度，有效化解矛盾无疑具有重要的意义，各级人民法院一定要贯彻落实好此次会议 ...
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待遇争议案件处理的一般程序是：工伤认定停工留薪期伤残等级鉴定依据鉴定结论享受工伤待遇劳动者在伤残等级鉴定后有权自愿提出解除劳动合同，并在解除后依伤残等级享有相应 十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九 ...
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、恢复状况并参照治疗 医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。 受害人是承包经营户或者个体工商户 应以当地的一般临时工的工资标准为限。 １４６．侵害他人身体致使其丧失全部或者部分劳动能力的，赔偿的生活补助费一般应补足到不低于当地居民基本生活费 ...
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程度、恢复状况并参照治疗 医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。受害人是承包经营户或者个体工商户的 应以当地的一般临时工的工资标准为限。146．侵害他人身体致使其丧失全部或者部分劳动能力的，赔偿的生活补助费一般应补足到不低于当地居民基本生活费 ...
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，因此，他们认为现行的法律无法从根本上解决恶意欠薪这种复杂又普遍的行为。那么如何更好的解决这个棘手的问题从而保障农民工的合法权益呢？很多人主张将恶意欠薪 经验：例如韩国的劳动标准法规定，不按照规定支付工资的，判处三年以下监禁或处2000万韩元以下的罚款；香港雇佣条例规定，任何雇主如故意及无合理辩解，在 ...
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