问题涉及受害人是否受有损害，以及如何确定其所受损害的范围。在进一步分析之前，为避免概念之间的混淆，明辨它们的异同并寻求解决假设因果关系问题之可能的路径 两学说的立场观点也并不相同： 首先，利益说认为受害人所遭受的消极影响仅仅表现为两个财产利益的总额相减之后的差额，至于受害人的哪项具体权益遭受侵害，遭受 ...
//www.110.com/ziliao/article-478333.html -了解详情
上班，但遭到人事经理拒绝。半个月后公司收到了 劳动仲裁的开庭通知，甲某在诉状中称，公司无故任意解除双方劳动合同， 请求裁令恢复劳动关系并补发工资。庭审中，公司 时必须首先要讲的两个内容。8.威之以法，诱之以利协商解除直先要讲情和理，但最终还是要落到实处，即落到双方的具体 权利和义务的确定上。既然是确定 ...
//www.110.com/ziliao/article-471142.html -了解详情
的权利义务。在劳动关系运行过程中，应优先以实际履行的内容确定为双方的劳动权利义务。 以此理论为基础，我们可以分析得出结论：虽然劳动合同中有宽泛的约定，并不 的权利义务关系，不同的工作岗位往往对应不同的薪酬待遇。工作岗位与劳动报酬就像是一辆车的两个车轮，从来都是结伴而行的。可以说，用人单位单方调整劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-463829.html -了解详情
现有劳动教养制度的学者极其罕见，所以保留之后还有个如何保留的问题。而废除论也有一个废除制度之后现有的劳动教养适用对象如何处理的问题。因此从广义上说，在 人身自由的处罚自然是由法院作出。[18]在大陆法系国家，关于行政处罚与刑罚的关系，有两种不同的处理方式：第一种是将行政处罚理解为国家对公民、组织违反行 ...
//www.110.com/ziliao/article-384231.html -了解详情
签订书面劳动合同的二倍工资，其申请仲裁的时效期间到底该如何确定？应当适用《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第一款一般时效还是第四款规定的特殊时效？ 月内”，因此，企业在一个月时间内有足够充分的时间与劳动者签订书面劳动合同。未签订书面合同的，显然存在过错，导致劳动关系的不稳定性：某些劳动者提供了劳动后， ...
//www.110.com/ziliao/article-374712.html -了解详情
的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 和意见，未与工会或者职工代表平等协商确定; (2)、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项未公示、未告知劳动者或者即使有公示或告知劳动者，但由于公示 ...
//www.110.com/ziliao/article-362292.html -了解详情
人员、内退人员等与新用人单位能否建立劳动关系 双重劳动关系，主要是指同一个劳动者同时与两个以上的用人单位建立劳动关系，该劳动关系既有可能是 年第2期。 [3]最高人民法院《关于企业法人营业执照被吊销后，其民事诉讼地位如何确定的复函》[法经(2000)24号]规定，吊销企业法人营业执照，是工商行政管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-355299.html -了解详情
探讨，以请教于同仁。一、拒不支付劳动报酬罪劳动者和劳动报酬的确定劳动者的确定。在一般民事劳务关系、雇佣关系、承揽关系中都有劳动者，都是以劳动取得 劳动法律关系中的劳动者，即指受劳动法调整的与用人单位具有劳动关系的劳动者，劳动关系是根据《劳动合同法》和相关司法解释，用人者与劳动者属于招聘、使用、管理关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-351827.html -了解详情
从而给企业用工带来了更多的约束，也给企业随意解除其跟员工的劳动关系增添了更多的法律风险，如何保证企业在根据自身业务发展和工作岗位的需要即时调整劳动用工且 解决其服务员的员工问题，有个叫小张的服务员由于违反了厨房的管理规定，给企业造成了比较严重的损失，老板一怒之下直接将他开除了事，过了两个多月才报派遣 ...
//www.110.com/ziliao/article-351017.html -了解详情
而需要方支付约定的报酬的社会关系。那么如何区分非全日制用工和劳务关系？1）非全日制用工是一种特殊的用工形式，属于劳动关系的范畴。非全日制用工在用人单位和劳动者 与这样的劳务派遣工签订劳动合同时，双方只能签订全日制劳动合同。但是, 劳务派遣工可以由劳务派遣单位将其派至两个或两个以上用工单位，从事非全日制 ...
//www.110.com/ziliao/article-351011.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务