审判监督行政裁定书（2016）粤行申984号 来源：中国裁判文书网 广东省高院认为： 申请人主张其不拥有涉案集建国际名园座号房屋产权、其被借名买房的事实不 月20日作出被诉收回经济适用住房决定，认定事实清楚，证据充分。对再审申请人该项主张，本院不予采纳。 实务要点八：借名买房协议违反他人合法利益、社会 ...
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申请人终止其劳动合同的行为，违反法律规定，应支付其违法终止劳动合同的赔偿金。被申请人辩称，双方只签订过一次固定期限劳动合同，补充协议仅只是协商延长原劳动合同期限，属于劳动合同的变更，不能视为签订了第二次劳动合同，申请人不具备与其签订无固定期限劳动合同的条件。【争议焦点】变更劳动合同期限超过六个 ...
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文件（其中21个为核心机密商业文件）并私自存储。2013年2月，被申请人签署同意函，承认下载了公司保密文件，并承诺删除，但后来拒绝履行，致使 四、“网易云音乐”侵害信息网络传播权诉前行为保全案武汉市中级人民法院认为，申请人深圳市腾讯计算机系统有限公司对涉案623首音乐作品依法享有信息网络传播权，广州网 ...
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范围内承担责任的，人民法院应予支持。第二十六条【不得重复承担责任】被申请人在应承担责任范围内已承担相应责任的，人民法院不得责令其重复承担责任。第二十 ，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除 ...
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终止其劳动合同的行为，违反法律规定，应支付其违法终止劳动合同的赔偿金。被申请人辩称，双方只签订过一次固定期限劳动合同，补充协议仅只是协商延长原劳动合同期限，属于劳动合同的变更，不能视为签订了第二次劳动合同，申请人不具备与其签订无固定期限劳动合同的条件。 【争议焦点】 变更劳动合同期限超过六 ...
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申请人终止其劳动合同的行为，违反法律规定，应支付其违法终止劳动合同的赔偿金。被申请人辩称，双方只签订过一次固定期限劳动合同，补充协议仅只是协商延长原劳动合同期限，属于劳动合同的变更，不能视为签订了第二次劳动合同，申请人不具备与其签订无固定期限劳动合同的条件。【争议焦点】变更劳动合同期限超过六个 ...
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申请人终止其劳动合同的行为，违反法律规定，应支付其违法终止劳动合同的赔偿金。被申请人辩称，双方只签订过一次固定期限劳动合同，补充协议仅只是协商延长原劳动合同期限，属于劳动合同的变更，不能视为签订了第二次劳动合同，申请人不具备与其签订无固定期限劳动合同的条件。【争议焦点】变更劳动合同期限超过六个 ...
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双方当事人在请求法院或者仲裁机关确认仲裁条款效力的情况下应该具有同等的权利;(2)申请人选择提出仲裁，并不一定代表确定无误地认可了仲裁机关的管辖权，其选择开始 下，选择及时开始仲裁是必要的和合理的选择。(4)某些情况下，被申请人在首次开庭前对仲裁条款的效力提出异议，但是仲裁委员会可能会作出授权仲裁庭 ...
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行为，或者是标的物自身有急剧变质、……[更多]2015诉讼财产保全申请书2015诉讼财产保全申请书 申请人：__________ 名称： __________ 住所地： __________ __________ 法定代表人(或主要负责人)：__________ 姓名： __________ 职务： ...
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申请人终止其劳动合同的行为，违反法律规定，应支付其违法终止劳动合同的赔偿金。被申请人辩称，双方只签订过一次固定期限劳动合同，补充协议仅只是协商延长原劳动合同期限，属于劳动合同的变更，不能视为签订了第二次劳动合同，申请人不具备与其签订无固定期限劳动合同的条件。【争议焦点】变更劳动合同期限超过六个 ...
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