对自己能力和观点的评价往往是通过与周围那些能力与观点和自己接近的人做比较后得出的，再加之司法机关绩效考核的压力，法官不能不考虑自己的判断能否得到领导和上级法院的支持，因此，即使合议庭独立决策的时候，他们也常根据他人会做何评价的预期来决定自己的行为。如果法官群体对死刑 ...
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由高碳向低碳转变的最大制约，是整体科技水平落后，技术研发能力有限；中国节能减排的政策体系、绩效考核体系以及执法监管体系仍很不完善，在体制、政策、法规方面有待进一步健全。 因此，我国应加快改善能源消费结构，发展可再生能源和先进核能，推进煤炭的清洁利用，既有利于改善环境 ...
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的装备和经费条件却跟不上，尤其是执法手段的配置不完善，是钓鱼执法现象产生的一个重要原因。 一方面是紧迫的执法任务摆在公务员面前，如果不迅速地解决，公务员就要面临绩效考核方面的重重压力。 另一方面是现有的执法条件很有限的现状，装备简陋，编制和经费严重不足，加之执法职能 ...
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不公正性。笔者从以下几个方面来加以阐述： 一、审判实践中诸多不便。其一，当前各级法院都在抓效能建设、绩效考核，提高办案效率，行政诉讼规定被告到庭需两次合法传唤，方可必须到庭，这对于法律意识较强的被告来说一次合法传唤即可，对于法律意识较弱的被告来说，则是不到庭的充分理由 ...
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合同来控制贷款风险。在法律规定里直接强调和规定合同内容的规定并不多见，因此，该办法对于合同内容的描述，也彰显了我国立法技术的进步。 （四）强化贷后管理 由于不合理的银行绩效考核导向等因素的影响，商业银行重贷前、轻贷后的重贷轻管的现象普遍存在。《办法》强调加强贷后 ...
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实现和谐的目标，以法律为名将国家权力无限扩展，对社会生活高度介入，有可能摧毁社会共同体的自治体系，甚至损毁其他社会机制的正常功能。同时又采取了一些急功近利的政策、改革措施和绩效考核，要求司法工作件件案结事了、息诉罢访、群众满意。其后果不仅无益于社会和谐，或许会诱发 ...
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都有专门的律师提供知识产权方面的法律服务。 2.建立知识产权管理制度 即制订商标、专利或软件著作权等企业相关知识产权管理制度，分别对管理模式、工作流程、侵权监控、权利保护、绩效考核、教育培训等方面加以规范化。包括：技术引进和转化时的知识产权状态调查、评估和法律方案规划； ...
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让步，更是维护社会稳定的需要。 三、工资债权优先受偿的限制：以不违背公平原则为前提 （一）企业高级管理人员的薪金不享有优先权。 现代社会，企业对其高级管理人员一般实行绩效考核，企业高级管理人员的薪金一般都比普通工人的工资高出几倍。因此，企业高级管理人员的薪金已经不是 ...
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管理大学,像激励电子装配工那样激励大学教授。过去二十多年来,大学所进行的改革,基本方向就是大学管理企业化把大学管理者称为大学经营者可能更合适一些。这个工程那个工程、学科建设、教师绩效考核指标等名词,本身就透着扑鼻的商业味。大学教师成了计件工。这样的改革,倒真的让大学 ...
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机关意见反馈的职能，以发挥其本身所担负的对案件办理流程包括定性改变、证据采纳、事实认定等方面的检察、监督、评价等职能，以有效防止检察权的恣意滥用，加强对检察官办案质量绩效考核的监督管理。 3、对律师提出意见的审查办理问题。除事态紧急或受委托律师为外省市律师经许可通过 ...
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