了我们获取和使用信息的方式，这种平衡出现了问题。我们获取版权作品越来越受到合同的制约，这将影响版权限制和例外的实施，也将影响旨在维护消费者权利 探讨了信息网络空间著作权保护及其利益平衡问题。公共信托原理在著作权法中具有适用价值是因为著作权保护的作品具有固有的社会化性质，它既是个人智力创造性劳动的产物， ...
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创造性智力结果，认为玩家在游戏过程中耗费了大量的时间和精力，伴随着智力性的劳动投入，因此可以把虚拟财产权利作为知识产权保护。第四种观点，是上海交通大学 。 这里要从两个方面来看。第一个方面，基于玩家和游戏运营商之间的网络游戏服务合同关系，游戏运营商应该给游戏玩家提供一般安全保障义务。比如说，游戏运营商 ...
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讲》，三联书店，2008年，第38－54页。 [5] 以中国学术文献网络出版总库（www.cnki.net）为例，在该库的人文与社会科学文献子库 的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 [86] 参见中国30年立法故事，《检察日报 ...
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大量劳动和技术的投入。而反对者则认为，虽然需要技术和劳动的投入，但是数字化技术日新月异地发展使数字化的成本不断降低，故对数字化创设权利的必要性不足；从另一方面 产权保护问题。电子商务可分为直接电子商务和间接电子商务。后者是指在网络上商谈、签合同、订购商品，但商品本身仍需通过有形方式邮寄或送达；前者则是 ...
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秘密的保护和对劳动者的竞业限制都做了明文规定 (1) 。该法还对解除劳动合同的经济补偿金的上限做了限定, 让补偿金处在一个合理的范围之内, 从而避免给 省市, 如山西、陕西等政府都在着手制定自己的人力资源战略, 希望通过加强对劳动就业环境的保护来吸引人才、留住人才, 并提升自己的产业品质。 6 以世界 ...
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在招聘录用阶段往往借助其优势地位，出现侵犯劳动者权利的情形，因而有必要在劳动合同法及相关的司法解释中进一步明确规定用人单位知情权的范围。司法实践中，法官 当劳动者未如实告知与劳动合同的履行及录用岗位直接相关信息，且由此导致用人单位做出签订劳动合同的错误意思表示的，才构成欺诈。 文章摘自网络，如有侵权， ...
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的同一劳动者与同一用人单位只能约定一次试用期其实是有前提的，即指在同一段劳动关系中。而劳动者离职后，其工作技术和能力可能因身体条件、主观意愿等发生变化 项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。其中并没有包括试用期内解除合同的情形，因此没过试用期是不能要求补偿金的。 文章摘自网络，若 ...
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教育水平的不断提高，劳动者的法制观念及维权意识不断提高，最明显的表现在各地劳动争议仲裁案件数量不断增加，但由于劳资地位天然的不平等性，侵害劳动者合法权益的现象 的支付、加班费的计算、解除劳动合同的权利、要求获得经济补偿金及赔偿金等多种法定权利，在今后的文章中将详细叙述。以上内容来自网络，如有侵权请联系 ...
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秘密的保护和对劳动者的竞业限制都做了明文规定 (1) 。该法还对解除劳动合同的经济补偿金的上限做了限定, 让补偿金处在一个合理的范围之内, 从而避免给 省市, 如山西、陕西等政府都在着手制定自己的人力资源战略, 希望通过加强对劳动就业环境的保护来吸引人才、留住人才, 并提升自己的产业品质。 6 以世界 ...
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问题的意见》第12条, 学生利用业余时间勤工俭学, 不视为就业, 未建立劳动关系, 可以不签订劳动合同的规定可知, 劳动立法的本意是劳务关系。基于高校毕业生群体的特殊身份而言, 持 ...
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