有较大差距。第二、我国基层的村民委员会、居民委员会和单位工会、物业管理委员会制度均受到基层行政机关的督促制约，存在事实上的指导、管理关系。而上述四会对 司法成本考量。很明显，平息一场纠纷比启动诉讼程序更有利于节省司法资源。改变法院的案件数量考核制度，改为案件人口比制度更合适。 第二、改变法官业绩考核 ...
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及检察委员会负责，代表检察长及检察委员会 对本院检察官的办案情况进行检查、监督、考核和指导，为检察长及检察委员会工作提供服务，发挥参谋助手作用的综合检察业务 以规范执法行为，促进执法公正。 其三，积极探索和修订完善各项工作的业务考核制度和保障措施。 四、要选配与办公室工作相适应的工作人员 基层检察院的 ...
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全国教育工作，统筹规划，协调管理全国的教育事业。第二十条规定，国家实行学业证书制度。国家批准设立或认可的学校及其教育机构按照国家有关规定，颁发学业证书或其它证书 党校教育正规化的决定”指出，各级党校的培训班、理论班，都要实行考试、考核制度和学历制度，根据入学前的文化水平和入学后的学制、所学课程，经考试 ...
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应当建立有效的督查和反馈机制，确保党组决策落实。第六章 责任追究第二十九条 建立党组书记述职制度。批准设立党组的党组织根据需要可以听取党组书记报告履职情况。建立党组及其成员履职考核制度，由批准设立党组的党组织负责，纪律检查机关、党委有关工作部门、党的机关工作委员会参与。考核 ...
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或作为劳动合同的附件。同时应通过民主程序制定、建立完善的员工考核、考评制度，并定期将考核结果由员工签字确认。 2、通过民主程序制定企业的规章制度，明确哪些 标准，使劳动者无法完成。 在日常的工作中，用人单位应建立完善的员工考核制度，并将考核结果由劳动者确认。在劳动者被证明不能胜任工作时，用人单位应当 ...
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各部门业务工作的需要，又起到宣传教育的作用。要建立考核制度，把学习和执行保密法律法规情况作为公务员年度考核、任职、定职和晋升职务的重要依据之一，切实做到 检查的基础上加以调整。要针对保密检查中发现的问题和隐患，包括思想认识、制度规章、保密措施等，及时调整保密宣教措施，分清主次，分清轻重缓急。三是要在 ...
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》、《审判流程管理办法》等一系列规章制度，在引导法官行为，强化硬性约束，规范制度管理，严管法官的八小时之内等方面发挥了重要作用。但随着改革开放的深化和 异性按摩等。协助院党组抓好行为准则贯彻落实，切实承担起监督、检查、通报、考核的政治责任。院长是全院贯彻落实行为准则的第一责任人，各庭室队主要负责人是各 ...
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建设方面的差距并制定整改措施。（三）加强职业道德实施机制建设，建立健全职业道德考核制度。根据《准则》的规定，各级人民法院负责指导、监督本法院法官遵守职业道德 内容放在重要位置，使之制度化、经常化，从而建立全面、系统的法官职业道德的考核机制。对法官违反职业道德的投诉，要认真地按照有关规定处理。《中华人民 ...
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激励机制，真正形成“不论资格看能力，不凭印象看实绩”的格局。我们首先改革和完善用人制度。定责、定岗、定目标，实行“竞争上岗，双向选择”，增强干警的紧迫感，激发干警的创业热情。为检察工作提供强大的动力。其次，改革和完善考核制度。细化粗指标，硬化软指标，淡化无章可循的空指标。严格考核，坚持 ...
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各专员工作期满之后将接受组织考核，考核结果将记入本人档案，作为奖惩、任用依据。 2004年，四川省将问责制引入信访制度，对于信访工作人员的种种懈怠 宪政体系》(上册) 中国政法大学出版社 2000年版353页 17、18．刘永华信访制度的法治思考， 《浙江人大》杂志2004年第3期 19、20、21、 ...
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