》（以下简称《合同法》）第2条的规定，凡平等主体之间民事权利义务关系的协议（合同），均属该法的调整范围。《中华人民共和国海商法》（以下简称《 87条规定：“应当向承运人支付的运费、共同海损分摊、滞期费和承运人为货物垫付的必要费用以及应当向承运人支付的其他费用没有付清，又没有提供适当担保的，承运人可以在 ...
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在交易定价和引用分摊上，可能出于联属企业集团利益或经营目标的需要，不是根据独立竞争的市场原则和正常交易价格来确定有关交易价格和费用标准，而是人为 税法第482条的规定。事前确认制是美国税务局与纳税义务人对转移价格计算事先进行协议，由纳税义务人提供有关资料设定一个确定价格，并为国内税务所接受，作为其查核 ...
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订立合同、接受货物和承运条件的证明。也就是说， 除非托运人与承运人曾另行达成货运协议，否则，货运单相当于货运合同。上述缔约过程决定了航空货运合同通常并不是合同 保险行业，并将所付的保险费计入公司的营运成本，通过增加运费的方式，分摊给所有的托运人。[3]这就意味着不发达国家要为发达国家才有机会独享的高额 ...
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的，清算是必要的程序。 在合伙企业清算后，所得出的合伙企业财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿： 1、合伙企业所欠招用的职工工资和劳动保险费用； 2 企业清算时，其全部财产不足清偿其债务的，由合伙人依照合伙协议，约定的比例进行分摊相应的债务。倘若合伙协议未约定亏损分担比例的，由各合伙人平均分担的办法， ...
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费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位 ，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。例如用人单位为劳动者支付了10万元培训费，培训时间5年，若劳动者在培训 ...
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中只有原则性规定，在实施中由法官根据立法精神从公平合理的角度出发将民事责任分摊给各方当事人，作出符合立法目的的公正裁决的归责原则。如民法通则第109条 、交通费、伙食补助费、护理费、营养费、误工费、残疾用具费、丧葬费等实际支出的费用为直接损失，残疾生活补助费、被抚养人生活费等在未来将要发生的支出和死亡 ...
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用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。...
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含义 劳动合同解除主要包括两大类：一是当事人经协商一致，解除劳动合同，即协议解除；二是在法定的情形下，劳动合同一方当事人决定解除劳动合同，即单方 培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。但是，该条款要求劳动者补偿给用人单位的仅仅是显性成本，而对特殊人才的 ...
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与协调问题，双方应如何寻求中介公司、律师、评估机构等服务，各种税费、其他费用如何分摊，遇有价格上涨、下跌时如何处理。 5、交付方式。合同中应包括出卖方 中应说明本合同有哪些附件以及附件的效力等。必要的时候，还需签订有关的补充协议，特别是有关房屋面积、房屋质量以及付款等关键条款，一定要有细节性的明确约定 ...
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的营业利润进行赔偿，营业利润的计算方法为：产品销售利润减去分摊到侵权产品上的侵权人的管理及财务费用。而对于以侵权为业的侵权人的侵权行为，出于严厉制裁 信息的载体上标有保密标志。4.对于涉密信息采用密码或者代码等。5.签订保密协议。6.对于涉密的机器、厂房、车间等场所限制来访者或者提出保密要求。7.确保 ...
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