价值”,而被保险人和受益人可能遭受更大的信赖利益的损失,那么,在承认继承人享有保险合同解除权的前提下,又该如何平衡被保险人和受益人的利益呢? 对此法律没有规定, 的消长、变化,都要及时进行动态的规划与调整,而不是像很多客户作完规划后就束之高阁,要定期不定期的送服务的私人财富传承管理师、私人财富管家, ...
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,不属于重大疾病范畴为由拒绝赔付保险金。多次交涉无果,赵利遂将保险公司告上法庭。 被告保险公司认为,其与原告签订的附加定期重大疾病保险合同 ,该条款的设置明显限制了被保险人接受合理医疗救治的权利。因为保险条款本身不符合相关法律的规定,所以新华人寿保险股份有限公司焦作中心支公司依据此类保险条款拒绝理赔, ...
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。 第八条 水利工程建设项目实行项目法人责任制、工程招标投标制、建设监理制、合同管理制。 单项工程投资额50万元以上的水利工程须按照《中山市建设工程招标投标管理暂行 等有关部门应加强对水利资金使用的监督管理,建立和完善监督检查机制,定期或不定期进行检查监督或专项审计,及时发现和纠正存在问题。 第十四条 ...
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,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。两者之间往往不签订劳动合同。 劳动关系和劳务关系的区别如下: 第一,双方的关系不同。劳动关系 标准往往是劳务提供者和劳务接受者双方根据公平原则协商的结果,可以日结也可以定期或不定期结算。 第四,享受的福利待遇不同。劳动关系中,用人单位必须按照《 ...
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意见第6条规定计息。 9、公民之间的定期无息借贷,出借人要求借款人偿付逾期利息,或者不定期无息贷款经催告不还;出借人要求偿付催告后利息的,可 纠纷案件时,要依法保护合法的借贷利息,依法遏制高利贷化倾向。出借人依照合同约定请求支付借款利息的,人民法院应当依据合同法和《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件 ...
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我国劳动立法为了保护劳动者的合法权益、调整劳动关系、实现实质平等,在劳动合同单方解除制度中对劳动者进行倾斜保护,赋予劳动者以辞职权,同时限制用人单位 规定固定期限的劳动合同不适用劳动者预告辞职,否则违背了劳动关系的稳定性。例如,法国劳动法典规定,除非合同当事人一致同意,定期劳动合同只有当事人有严重过错 ...
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【房产开发经营合同纠纷】房地产开发经营中财务预算管理存在问题的解决与应用 .1 对各项指标细致分解,确定财务预算管理责任通过对预算进行管理,对房地产开发 管理体系,健全组织网络,严格执行预算,强化预算外资金支出的例外管理,对预算出现偏差后的后续预算定期调整,以便能为财务预算管理提供完整准确的信息。 ...
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2、乙方定期给家长提供教学计划和通报教学效果,甲方也将每季度不定期对用户进行家访。3、每月上课应做好记录,如实向甲方汇报,甲方有绝对权利查询乙方的上课质量 。九 、如有未尽事宜,双方协商,作出补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。十、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,有效期限为_________年, ...
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的资源,一般会聘请法律顾问用以解决用人单位存在的法律难题,安排劳动者到其它不适宜的工作岗位、变相孤立劳动者、改变劳动者工作环境等,此时劳动者不堪重负主动提出 以完成一定工作任务为期限的劳动合同按照法律对劳动者合同有效期限的要求不同,将劳动合同划分为定期劳动合同、不定期劳动合同和以完成一定工作(工程) ...
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取得资质证书的单位,不得从事建筑经营活动。 第十条 建设行政主管部门应当对资质进行定期审验。经审验合格的,予以保留资质等级,符合晋级条件的,予以晋升资质等级 工程实行按质论价。对工程质量达到优良等级的,实行优价;对工程质量达不到合同规定的相应等级要求的,应当扣除一定幅度的承包价。 发包单位对工程质量和 ...
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