有关工作时间、劳动保护、最低工资、工伤保险的争议,应当适用《劳动合同法》的规定予以处理,但劳动者要求与该单位签订无固定期限劳动合同、支付经济补偿金以及办理 自由。依法认定用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定的竞业限制条款的效力。只有在存在商业秘密等需要保密事项的情况下才可以约定竞业限制条款。 ...
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的财产,或者被告在中华人民共和国领域内设有代表机构,可以由合同签订地、合同履行地、诉讼标的物所在地、可供扣押财产所在地、侵权行为地或者代表机构住所 的,当事人不得向人民法院起诉。 当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的,可以向人民法院起诉。 第二百五十六条当事人申请采取财产保全的 ...
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毕竟不同于普通国际商事仲裁;此外,第十一章为申请者创造了进行强制性合并仲裁的机会,申请者无需满足传统意义上仲裁协议的所有条件,便能利用具有拘束力的裁决 仲裁中,当事方可以在彼此之间谈判并执行适当的保密协定。同样需要指出的是,保护秘密是仲裁庭的一个平衡利益的行为,.因为这要求仲裁庭在考虑正当程序的基础 ...
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,男,43岁。 基本案情:钱国荣系东航江苏公司飞行员,双方于1996年签订无固定期限劳动合同,双方约定钱国荣在约定服务期年限内要求解除劳动合同时, ,可以与该劳动者订立协议约定服务期及违约金条款。3、用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与保护知识产权相关的保密事项的,可以在劳动合同 ...
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连续的,即更加注重继续性契约的签订,这样做的目的是为了减少进行新的交易所需要的成本以及寻找新的交易相对人所存在的交易风险,毕竟,在熟客或主顾 最终根源 契约,是基于私法自治而推演出的当事人意思自治的结果,是经由当事人之间的合意达成的协议(Agreement),这一协议的目的在于形成、变更民事法律关系或 ...
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两国正式签订了《贸易关系协定》,其中也规定了版权、专利和商标的保护。这两个条约的签订,从国际贸易的角度提醒中国,必须尽快制定有关知识产权保护的法律。 协议的草案。此外,反不正当竞争法中关于商业秘密的保护,也是按照协议的草案规定的。 尽管如此,中国还是在2000年8月修订了专利法,2001年10月修订了 ...
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;3、特许经营中所涉及到的知识产权问题;4、审查特许者提供的有关宣传资料的真实性。 第二步、互签保密协议。在签订特许经营合同前特许者和被特许者应当签署 设置了限制。 7、合同解除及其后果。特许经营合同一旦被解除或终止后其后果的处理非常复杂。通常情况下会增加很多条款要求被特许者承担各种义务。对这类条件被 ...
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自治权行使的结果。[4]所以,尽管形式上来看业主未参与物业服务合同的签订,但究其实质,不管从现行的立法规定还是从法理上来说,业主都是物业服务合同中与 就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。合同有关条款及交易习惯 ...
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劳动关系状态极其复杂。因此,在改制前应当对劳动关系做一次全面的清理。建议对原签订停薪留职协议的应及时终止;对原挂名、挂靠人员,限期办理解除挂名、挂靠关系 职工的合法权益,有些企业甚至在改制方案酝酿的时期对职工采取保密措施,待方案成型便突然推行,使职工无暇应对。其实这样的做法既不合法也不合理。首先,程序 ...
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之间的分工与合作也是如此。 荷兰的三个缓刑机构之间在协议的基础上开展合作,协议中包括对资金分配和工作量划分的规范。该协议制定于1995 年,随形势的发展 必要则及时修订。犯人(客户) 和缓刑机构都要在行动计划书上签字,这实际上成为他们双方签订的合同。 在荷兰,缓刑单独作为一种处罚从技术角度是不可行的, ...
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