国家的银行法甚至明确规定，只有以股份制方式组建的银行才能称做商业银行。其中上市公司占了相当大的比重，截止2000年年底，纽约证券交易所上市的银行有900家 在经营体制上，在法律和银行监管制度框架内，实行自主经营，自负盈亏，自担风险，自求发展；实行各自的资金管理体制、授权管理体制、人事管理体制、财务管理 ...
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自由协议权的重大限制。考察两大法系及我国法，起源于罗马法的显失公平制度在大陆法系国家中固然渊远流长[12]，本世纪50年代以后在美国合同法中也占据了重要 、下层经理为“取悦”人材市场，避免在潜在的人事记录上留下污点，有激励努力工作；但对公司总裁（CEO）和其他高级管理人员而言，情况可能并不一样。理论上 ...
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的比例或母子公司之间签有企业支配合同，因此母公司事实上有权对子公司的商务、人事、财务进行管理。这也是母公司发展子公司的目标之一。一般来讲，子公司不能 责任；5.股东人数不足法定最低人数的状况维持过长。?大陆法系国家的直索责任制度以德国法为代表。德国公司法明文规定，在母公司与子公司存在支配性契约的情况下 ...
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的股东，可以有积极股东和消极股东之分。积极股东是指那些实际参与公司经营管理，并能对公司的主要决策活动施加影响的股东，只有积极股东才有滥用公司法人格的 个人利益主张公司法人格否认法理的适用来排除对之不利的后果。否则，有失于公司法人制度的公平、正义的价值目标。但是，当提起公司法人格否认法理之诉的当事人，既 ...
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推向市场，摆脱原来政企不分的混沌状态。然而， 在我国，国有企业的所有者由计委、组织人事、主管部门、国资局、财政等多个系统和多个部代表。这此部门只有所有者的 下的立法便而存在，而决不能以此为先河而冲击正常之制度安排。同时，要对其进行规范的公司登记管理，使之具有公开公信力，让一般交易对象了解其实际偿债能力 ...
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中小股东的利益失衡，应当要求控制股东行使控制权时承担诚信义务，并通过具体制度架构确保其诚信义务的履行。 关键字： 控制股东 资本多数决原则 诚信义务 依照传统 或股东之托直接履行经营管理职能，而是凭借自身的控股权及其实际影响力通过控制公司的人事、经营、财务等间接方式影响公司的决策和经营。因此，控制股东 ...
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。同年12月颁布的《中华人民共和国公司法》第18条规定“外资投资的有限责任公司适用本法”，首次在实质性规定上实现了内外资待遇的平等。1993年11月26日 是国有企业的控制和特殊保护仍存在，国家在工资制度、价格体制、物资供应、信贷政策、政府补贴、劳动人事等方面仍需要相应的给予它们优惠待遇，同时，内资 ...
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，畅通“出人口”，以建立健全选拔任用和管理监督机制为重点，以科学化、民主化和制度化为目标，改革和完善干部人事制度，扩大企业员工对干部选拔任用的知情权 主次位置，避免出现个人至上的认识误区。（四）“大树底下的小腐败”，“二级公司腐败”，“小部门、小职务和大蛀虫”问题不容忽视一般来说，大、中型国有企业现代 ...
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结构理论瑏瑡?和人力资源理论瑏瑢?等。这些孕育股权激励制度的理论体现了该制度的三大价值： 其一，解决公司股东与经营者之间的利益冲突； 其二，完善公司 ，既要求劳动者自身明确其享有的权利，更要求企业时刻将劳动法律法规作为规范自身人事管理行为的标准和依据。市场经济的发展，必然引发劳动力流动，而劳动力流动， ...
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实践基础。配合公司法的修改工作，通过完善公司治理结构、财务管理制度、公司控股股东及高级管理人员责任、公司法人人格否认等制度，从源头遏制转移、隐匿财产等规避 。支持各地法院在地方党委领导下，经最高人民法院批准，结合编制和人事管理改革，开展执行管理体制改革试点。试点模式包括：一是市（地）中级人民法院对区（ ...
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