履行忠实义务，董事会及董事不得有任何足以误导公司股东的行为，且应当以善良管理人的注意义务，配合收购程序的正常进行。如英国公司法规定：董事会在收到或预期 最大限度地维护股东利益义务。主要包括：(1)为股东决策提供支援。目标公司的股东尤其中小股东囿于自己时间、精力、专业知识和技能方面存在欠缺，再加之对公司 ...
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同意的情况下，可以不安排职工休年休假，但是，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。也就是说，如果单位不能安排职工休年休假，首先需要本人 的工资收入。也就是说，如果某职工未休年休假正常工作，且公司已正常支付其工作时间的工资后，仅需再支付日工资200%的未休假补偿。5、未休年休假工资 ...
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发行人的持续经营对王宇凌个人没有依赖，王宇凌去世未对公司的生产经营产生重大影响，目前公司运营正常，经营业绩保持持续稳定增长态势。具体体现在： 1、从 显然这样的解释过于牵强。重新申报材料，招股说明书和律师工作报告认定公司的实际控制人为贾冬临的妻子栗延秋。 1.3恒基达鑫（002492）：董事长在发审会 ...
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万元，实收120万元，法定代表人也变更为陶某。 ZT公司表示，马某在该公司工作期间，了解公司的进货渠道、产品配置、销售价格和潜在客户名单等商业秘密， 元至30万元之间，具体数额，由人民法院根据被侵害的知识产权的类型、评估价值、侵权持续的时间、权利人因侵权所受到的商誉损害等因素在定额赔偿幅度内确定。同时 ...
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随地吐痰、乱扔纸屑 口头警告，并按公物价值和造成的损失价值赔偿 9 公共场所吵闹，干扰正常工作 口头警告 10 打架斗殴、妨碍执行公务 书面警告或辞退 11 滥用职权 100元 3-7未转正员工不享受全勤奖 3-8如因工作需要，公司要求员工于正常工作时间外超时工作时，各员工皆不得找藉词推搪，应以工作 ...
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）。从 1990 年到 2006 年长达 16 年期间内，英国没有发生过一起针对上市公司的派生诉讼案件。[7]（P13－14） 澳大利亚从 1990 年开始进行公司法改革，在 多个诉讼输了官司虽然拿不着提成，但不过是赔了一些自己的花费和时间成本，没有支付对方律师费等额外败诉风险；而在英式败者支付规则下 ...
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之间的利益分配和控制关系。[6]本文探讨的是广义的公司治理结构的范畴。在公司正常经营的情况下，公司的治理结构主要体现在以下几个关系：1.股东大会与 的债务人集中行使，而债权人则行使最终控制权。在债权人能够行使权利之前，在时间上存在权力的真空状态，法律通常会规定有关组织代为行使权利。 （二）从法律规定看 ...
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200%的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的300%的工资报酬。六、因劳动者单方解除劳动，企业需 合同纠纷案子，来说明劳动者单方面解除劳动合同，用人单位需要支付的可预见经济赔偿。A公司的一个3年工龄的劳动者（工资为3000元/月）,入职时未与该 ...
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满足受雇人的金钱、升官、美色等利益交换要求的。另外特殊的地下雇佣市场以及中介人的出现降低了其寻找受雇人的成本、调查公司的出现使其花费不多即可搞清被害人行踪； 举报风险的降低或消失。但其间接受益往往巨大：如情感不宣泄或不满足中长期不能正常工作或工作效率下降导致的机会成本的加大；如扫清升迁之路后前途的一片 ...
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龙湾区、瓯海区、洞头县等法院均第一时间参与江南皮革、信泰集团、奥米公司等老板外逃引发的突发事件处置工作，协助政府成立临时性债权登记机构，对债权人 ，对社会上一些不法分子震慑较大，在维护全市社会治安和金融秩序稳定，保护企业正常生产秩序和公民人身财产安全方面起到了积极作用。 突出重点，帮护中小企业度过难关 ...
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