?失业保险：任何国家的任何历史时期，因各种原因社会上总会存在失去工作的人。法定的失业保险是长期维持社会稳定的重要法律保障。我国目前登记的城镇失业人口500 测算，如社会保险基金积累率的大小、支付人均养老金替代率的高低、费率比例、退休年龄延长的依据等等。严谨而科学的各种测算，是制定与完善社会保障法的经济 ...
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务工收入大于当地纳税数额的，还需提供纳税证明。 对于离退休人员、退休无业人员或大于退休年龄的农民，如若有确切证据证明其依然工作或劳动并有经营性、 人生活费 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出/农村居民人均年生活消费支出 （元/年） 扶养人的法定扶养年限（年）扶养人人数（人）。 根据受害 ...
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待遇的，由工伤保险基金或由用人单位给予补足 十工伤职工达到法定正常退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于 的26242220个月一次性伤残津贴：以本人当年的伤残津贴为标准，计发到法定正常退休年龄，最高不超过20年一次性护理费标准：以本人当年护理费为基数，按 ...
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确定国民纳税对象、税率等基本要素）具体缔约。代议机关须严格遵照国民与国家税收法定的公共契约，通过立法技术将这一抽象契约具体化为契约条款一一法律，并对全体 寿命不断提高，虽然将退休年龄由65岁延至67岁，代际负担的增加也带来了社会保障基金的给付压力日益严峻，而最后的压力仍然是转嫁到国民身上[2]。 而 ...
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部分保护社会成员的发展权。社会权的概念本身具有不确定性，一般作为政府的法定作为义务来确定。国家义务确定后，其提供的必要保障都是以一定的财政资金为基础的。因此 就提出了各种政策建议，最有代表性的是多次调整职工退休年龄：将现行65岁零4个月的退休年龄提高到67岁，甚至鼓励人们尽可能延长工作年限，包括不领取 ...
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个人。但是，诺基亚西门子被裁员工的企业年金不可能支付给本人。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户提前提取资金。职工达到国家规定的退休年龄 单价的150%、200%、300%支付其工资。一般认为，当员工完成计件定额后，用人单位又在法定工作时间之外安排其工作的，才可认定加班事实的存在。但企业的 ...
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，不宜直接适用；平等权作为一项权利，包括宪法权利，应有直接的适用性。对于法定平等权的保护，无论宪法还是其他部门法都可以直接进入诉讼，否则不成其为法。由于 还变成她们的负担，特别保护措施的结果反而歧视了女性。保护性歧视措施如男女退休年龄不同、女性工作条件特殊化等，已经引起部分女性的强烈不满。四川就曾有 ...
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来源作为界定是否为被抚养人的先决条件，符合婚姻法的立法精神，是无可争议。对于负有法定扶养义务的子女对父母的赡养义务，是否必须以丧失劳动能力和无生活来源为先决条件 父母年龄的增长，逐步增加直至完全需要。笔者建议设立这样一个模式，即以女工退休年龄50岁为计算点，50至60岁之间按20年计算，低于50岁的低 ...
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赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。受害人为了能及时拿到赔偿款，往往选择一起 残疾赔偿金的计算采取劳动能力丧失说，那么通常理解六十周岁以上的劳动者过了法定的退休年龄，其收入来源是退休金或养老保险，虽因伤致残，但不存在未来 ...
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，不宜直接适用；平等权作为一项权利，包括宪法权利，应有直接的适用性。对于法定平等权的保护，无论宪法还是其他部门法都可以直接进入诉讼，否则不成其为法。由于 还变成她们的负担，特别保护措施的结果反而歧视了女性。保护性歧视措施如男女退休年龄不同、女性工作条件特殊化等，已经引起部分女性的强烈不满。四川就曾有 ...
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