防止企业无正当理由随意辞退劳动者， 就需要相关法律法规规范其解雇权。 我国《劳动合同法》对企业的解雇权作了一些限制性规定， 但是这些限制过于严苛， 影响 的企业采取裁员措施时， 稍有不慎就会被劳动者抓到漏洞。然而， 在劳动争议纠纷案件中实施举证责任倒置， 即用人单位需要对劳动者存在违法违规行为或劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-795700.html -了解详情
防止企业无正当理由随意辞退劳动者， 就需要相关法律法规规范其解雇权。 我国《劳动合同法》对企业的解雇权作了一些限制性规定， 但是这些限制过于严苛， 影响 的企业采取裁员措施时， 稍有不慎就会被劳动者抓到漏洞。然而， 在劳动争议纠纷案件中实施举证责任倒置， 即用人单位需要对劳动者存在违法违规行为或劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-795696.html -了解详情
双方权利义务的不同，以便双方更好地解决因解除和终止劳动合同而引起的劳动争议纠纷。 笔者认为劳动合同解除与劳动合同终止存在以下不同之处： 一、 合同的其他情形。而且在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全情形的，劳动者可以立即 ...
//www.110.com/ziliao/article-532974.html -了解详情
双方权利义务的不同，以便双方更好地解决因解除和终止劳动合同而引起的劳动争议纠纷。 笔者认为劳动合同解除与劳动合同终止存在以下不同之处： 一、 合同的其他情形。而且在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全情形的，劳动者可以立即 ...
//www.110.com/ziliao/article-509862.html -了解详情
第一百五十四条、第一百五十八条的规定，北京时开劳动纠纷律师认为，劳动争议诉讼的二审程序包括以下几个流程: (1)受理上诉。上诉的受理包括诉讼文书 人民法院审理对裁定的上诉案件,应当在第二审立案之日起30日内作出终审裁定。 简单地讲，劳动争议诉讼二审的基本流程是:受理上诉→审理前的准备工作→审理→裁判。...
//www.110.com/ziliao/article-337665.html -了解详情
双方权利义务的不同，以便双方更好地解决因解除和终止劳动合同而引起的劳动争议纠纷。 笔者认为劳动合同解除与劳动合同终止存在以下不同之处： 一、 合同的其他情形。而且在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全情形的，劳动者可以立即 ...
//www.110.com/ziliao/article-324552.html -了解详情
情形中双方权利义务的不同，以便双方更好地解决因解除和终止劳动合同而引起的劳动争议纠纷。 劳动合同解除与劳动合同终止存在以下不同之处： 一、劳动 合同的其他情形。而且在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全情形的，劳动者可以立即 ...
//www.110.com/ziliao/article-287367.html -了解详情
其次。书面形式并非体现丁社会公共利益或者是国家意志。纯粹是为了避免劳动争议纠纷，同时其作用还在于使得劳动合同鉴证环节更为便捷。 此外，还可以使 口头协议。这进一步证明了书面形式的证据效力。13.临时性、季节性用工可以不签订劳动合同吗？ 1996年发布的劳动部办公厅《对（关于临时工的用工形式是否存在等 ...
//www.110.com/ziliao/article-171478.html -了解详情
双方权利义务的不同，以便双方更好地解决因解除和终止劳动合同而引起的劳动争议纠纷。 笔者认为劳动合同解除与劳动合同终止存在以下不同之处： 一、 合同的其他情形。而且在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全情形的，劳动者可以立即 ...
//www.110.com/ziliao/article-132364.html -了解详情
自从劳动法颁布实施以来，随着我国劳动用工制度及社会保障制度的改革，劳动关系不断发生新的变化，劳动争议纠纷案件也以每年20%的速度递增；同时另一方面全国 法规从未有此力度的制度配置！同时根据草案规定：“用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者随时可要求解除合同”，此外，劳动者还可以要求用人单位依照经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-14552.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务