机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内才可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序；但劳务合同纠纷出现后可以诉讼，也可以经双方当事人协商解决。20、履行合同 没有过错的，不承担赔偿责任。参考《香港劳工法例的区分标准》（厦门大道之行律师事务所张照东）：香港法深受英国法的影响，除了本地成文法和判例外，英 ...
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公开、公平、公正的？ 能否充分证明考核方式是民主协商的结果？ 企业劳动法律风险的大与小、劳动纠纷诉讼中的胜与败，只取决于企业在日常经营管理中是否具有法律意识，是否严格遵守劳动法律。否则。在倾向保护劳动者的劳动法律面前，企业只能束手就擒。 【作者简介】 齐精智，陕西诺尔律师事务所律师。 ...
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和法律保障，维护了劳动者的合法权益；再次，它明确了劳动关系双方的权利义务，有利于减少纠纷，维护稳定、和谐的劳动关系，从而为构建和谐社会提供了重要保证。 三、我国劳动 ：（1）程序复杂，时间过长；（2）诉讼成本过高，许多劳动者请不起律师，甚至打不起官司；（3）举证责任分担不合理，举证责任倒置在司法解释中 ...
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缴纳个人所得税？ 律师解答：依法纳税是每个公民的基本义务，对于是否需要纳税必须根据相关法律法规的规定，根据赵先生所述其与公司的劳动纠纷情况分析， ，免征个人所得税”同时还规定了“超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税”。 ...
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的哲理。但跳槽之前我们应学习好法律，让我们合法跳槽。今天，我结合代理的一些劳动纠纷案件写这篇博文，希望对大家跳槽有所帮助。 首先我们需要了解以下跳槽的程序。 ，你可以叫上其他人与你同去，让这个人为你作证，有必要的话可以让公证员或律师同去。 在履行了上面程序之后你能不能马上走人呢？因为按照《劳动合同法》 ...
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以上各项，均为劳动者存在过错，用人单位单方解除劳动合同，在此情况下，可以依照合同的约定要求劳动者承担违约金。本律师姑且称之为过错违约金。 过错违约金虽然只是开了 问单位的就应付不了。 有顾问单位被申请的仲裁金额超过百万，多年的劳资纠纷一下子爆发出来，这其中点燃火药桶的火花就是2008年5月1日起施行的 ...
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，其法律效力和稳定程度是可想而知的。当前我国诉至法院的民事纠纷越来越多，在其中因劳动合同而发生的法律纠纷数量也不断攀升，仅凭现有的法律法规已无法调整，确 已规定的主体外，还应当包括事业单位人员、教育单位人员、家庭保姆、农民工以及律师、会计师等中介机构人员、实习人员等，还应当包括从原单位下岗但未解除劳动 ...
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律师正是向着这一方向发展和努力的。在代理道路交通事故案件中，执业律师们所面临的问题是处理交通事故纠纷的公安机关的工作人员是否从思想上理解和接纳律师的 处理处理办法》第三十七条第?九?项有原则规定，即“死者生前或者残者丧失劳动能力前实际扶养的没有其他生活来源的人。”但“被扶养人”的具体人员范围，“处理 ...
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，同时邀请具备丰富农民工劳动纠纷处理经验的仲裁员以及实践经验丰富的律师等，针对其劳动实践在签订劳动合同、收集劳动证据以及维护劳动权益等方面内容进行详细 在其职业活动中实施法律教育模式成为了培养农民工法律意识与法治观念、提高其劳动技能水平的重要途径。因此，在现阶段新生代农民工的职业活动中加入法律教育理念 ...
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签订劳动合同时，单位所要承担的法律后果。此前其在与B公司、C公司劳动合同纠纷中，均以双方未签订劳动合同而提起仲裁及诉讼，主张用人单位提供的劳动合同是 将二倍工资惩罚性赔偿明确界定为过错责任之前，对于单位来说，不应将希望寄托在律师的雄辩能力和法官的自由裁量权上。而是应当提升法律意识，合法合规进行风险防控 ...
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