伯伟先生事前未按照相关规定，向公司进行通报并履行相应回避表决程序”。“中国的独立董事很难说真正独立并且在监督上发挥作用。”现供职于北京市华一律师事务所的李 年度报告的真实性、完整性负责，不能以不在公司任职、不参加日常经营管理、不领取工资报酬或津贴等理由主张减免处罚。而后许多明哲保身的独立董事们纷纷请辞 ...
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，并导致了银行的放款行为。依照《中华人民共和国民法通则》第68条规定，“一方当事人故意告知对方虚假的情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人做出 公司承担保险责任，依靠保险公司承担保险责任作为还款保障。另外，北京市住房资金管理中心成立了北京市住房贷款担保中心，为住房公积金贷款提供担保，这为将来政府 ...
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某些高校的教师课外为学生上一堂专业课就要500元，有的甚至高达1000元。北京市海淀区地税局分管个人所得税征收的副局长赵宏曾对一个采访他的记者说，“ 教师的课外补习情况如实反映给税收征收管理部门。各级教育部门应对教师的课外补习活动进行严格有序的规定，各校再按照上级规定并结合自身实际出台具体的监控细则。 ...
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干部掌握着资金信贷、审批管理、调配处罚、工程发包等各种实权，是职务犯罪的高发区域。其中，国企青年干部职务犯罪有上升趋势，北京市检察院统计显示，国有企业 效应，如一些人不择手段地追求利益，信奉商品拜物教、金钱拜物教。特别是一些以工资作为主要经济来源的公职人员，现阶段的经济收入与消费支出形成强烈的反差， ...
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实行《最高人民法院关于统一法律适用加强类案检索的指导意见（试行）》的规定，经关键词外卖骑手的工伤认定类案检索，共检索到类似案件9件 太湖县人力资源和社会保障局行政确认一审行政判决书、 7.衡水佩仁企业管理咨询有限公司与北京市朝阳区人民政府等其他一审行政判决书、 8.慈溪市美速达电子商务有限公司与慈溪市 ...
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引导用人单位在与劳动者解除合同时，遵循法律程序，履行法律义务？近日，北京市房山区人民法院召开新闻通报会，对涉解除劳动合同纠纷案件的审理情况及案件特点、 模式与劳动合同法的规范化要求存在较大差距。因此，用人单位规范自身管理，遵守法律规定，严格履行相应程序，合理合法解除劳动合同，是当前减少和解决劳动争议 ...
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管理部门、人民法院应当根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 确定精神损害抚慰金时，一般不宜超过5万元。 五、北京市 数额应当根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定，依侵权人的过错、侵权行为的情节、影响和后果以及给受害人造成精神 ...
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对张某某作出的除名决定系依法处罚，依据不足，本院不予采信； 案件二：北京市第一中级人民法院在一判决书中写到，公司员工在休病假期间长途飞行前往巴西， 的规定。 首先，关于医院病情诊断的开具是否达到了要求。 根据《医疗机构管理条例》规定：未经医师（士）亲自诊查病人，医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书 ...
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规章、法律解释等形式，如《失业保险条例》、《社会保险登记管理暂行办法》、《北京市企业劳动者工伤保险规定》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 超过一个月仍未与劳动者订立书面劳动合同的，应当承担向劳动者每月支付两倍的工资、补订书面劳动合同等法律责任。(二)关于劳动合同的分类和条款。1、 ...
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规章、法律解释等形式，如《失业保险条例》、《社会保险登记管理暂行办法》、《北京市企业劳动者工伤保险规定》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 超过一个月仍未与劳动者订立书面劳动合同的，应当承担向劳动者每月支付两倍的工资、补订书面劳动合同等法律责任。(二)关于劳动合同的分类和条款。1、 ...
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