工行。(3)H市工行在丙公司不能返还甲公司100万元定金及利息损失范围内承担赔偿责任，定金罚则的放射效不及于H市工行。 定金担保合同中的定金罚则效力射程 的规定，H市下行在丙公司不能返还甲公司100万元定金的双倍即人民币200万元的范围内承担赔偿责任。定金罚则的效力及于定金担保合同的双方当事人甲公司、 ...
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应该在多长时间内主张呢，为大家介绍具体的情况。未签订劳动合同要求赔偿双倍工资是多长时间根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过 赔偿?可以直接向劳动部门递交劳动仲裁申请书及相关证据，要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿金。(一)申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本 ...
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泳臣公司支付工期违约金5187万元和办公楼抵押违约金5037.59万元。4、泳臣公司赔偿桂冠公司办公楼项目损失13123.3万元。上诉人认为，桂冠公司迟延付款违约在先， ，泳臣公司必须承担违约责任，向桂冠公司退回全部开发资金本息，双倍返还定金，并赔偿因此给桂冠公司造成的经济损失。泳臣公司不能按本补充 ...
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而协商一致解除劳动关系，应当支付未签订劳动合同的双倍工资即解除劳动合同的经济补偿。 第二十四节 约定的赔偿条款因违法而无效 《劳动合同法》规定，劳动者 的生肖刑事裁判文书生效之日。 第二十六节 未及时出具终止劳动关系证明应赔偿损失 劳动合同关系终止后，原用人单位应当依法及时为离职员工出具解除或终止劳动 ...
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，后经本律师据理力争，不畏地方保护主义，最后二审终审判决李某、湖南某电气公司只需赔偿75万元，为当事人挽回经济损失近300万元。 6、王某、曾某与李某合伙 违法与孕妇解除劳动合同劳动争议案；梅某与长沙雨花区某私人诊所双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿劳动争议案；潘某、李某、张某与湖南时代阳光医药公司 ...
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的规定，结合我省实际情况，制定本意见。 一、劳动合同的订立 第一条【双倍工资的仲裁时效】劳动者因用人单位未与其签订书面劳动合同而主张用人单位 人力资源社会保障部门作出的“因工伤亡确认结论”和“劳动能力鉴定结论”请求单位予以赔偿的，劳动人事争议仲裁委员会和人民法院应当按照人力资源和社会保障部《非法用工 ...
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订立买卖合同的义务，对方请求其承担预约合同违约责任或者要求解除预约合同并主张损害赔偿的，人民法院应予支持。”鉴于现行合同法未规定预约合同，致我国经济生活中预约的 定金；所谓违约定金，即以定金作为违约损害赔偿之预定，交付定金一方违约，丧失定金，收受定金一方违约，应双倍返还定金。且定金之交付，有证明合同 ...
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，不宜视为受害人为机动车第三者责任强制保险中的“第三者”，受害人请求保险公司承担限额赔偿责任的，不予支持。(十二)关于机动车未参加机动车第三者责任强制保险的处理问题 ，由发包人和实际施工人对劳动者的损害承担连带赔偿责任。(二)关于未签订书面劳动合同的情形下双倍工资的支付问题依据《劳动合同法》第10条、 ...
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农业户籍劳动者缴纳社会保险的，劳动者亦应向上述机构主张补缴，法院不再受理其关于损失赔偿的请求。此外，要求补正人事档案内容、要求办理退休手续、要求确认工龄等请求 终止之日起一年内提出。但是，法院认为，双倍工资差额的性质并非劳动报酬，而是针对用人单位违法行为的惩罚性赔偿，故对其时效应严格把握。本案中，张某 ...
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农业户籍劳动者缴纳社会保险的，劳动者亦应向上述机构主张补缴，法院不再受理其关于损失赔偿的请求。此外，要求补正人事档案内容、要求办理退休手续、要求确认工龄等请求 终止之日起一年内提出。但是，法院认为，双倍工资差额的性质并非劳动报酬，而是针对用人单位违法行为的惩罚性赔偿，故对其时效应严格把握。本案中，张某 ...
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