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次月解除其劳动合同。2010年1月,马某刑满释放,找到该机械厂负责人要求享受工伤待遇。而该机械厂称,已与马某解除劳动合同,双方现已没有劳动关系,所以 工伤保险条例》第40条规定,被判刑正在收监执行的工伤职工应停止享受工伤保险待遇。之所以这样规定,是因为劳改人员在被改造期间基本生活是得到国家保障的。但是 ...
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事故,交通事故责任认定书中认定肇事司机负全责。后劳动保障行政部门认定甲构成工伤,确认其部分丧失劳动能力。甲向劳动仲裁委提起仲裁申请,仲裁委裁决甲获得工伤 若干问题的解释(二)》第六条规定:劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的 ...
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工资标准63.9元/天执行了。单论护理费一项,以人身损害民事赔偿与工伤保险待遇两种调整范畴计算,数额差距竟至少达80多倍。 对于住院伙食补助费, 单位按照本单位因公出出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。根据聊城《关于公布工伤职工住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费标准的通知》(聊人社字 ...
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仲裁委员会受理范围为由,驳回其精神损害赔偿请求,刘某不服遂诉至法院。【评析】工伤精神损害赔偿属于劳动争议,职工向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,其精神损害赔偿 四十八条和《职业病防治法》第五十二条均规定,工伤职工除依照工伤保险法规享有工伤保险待遇外,仍有权依照有关民事法律,向用人单位提出赔偿要求, ...
//www.110.com/ziliao/article-577016.html -了解详情
在停工留薪期内可以享受到的工伤保险待遇。 关于停工留薪期待遇,还需要注意以下五点: 1?职工享受停工留薪期待遇的前提是职工因工作遭受事故伤害或者 需要护理的,由所在单位负责。 企业及员工的法律风险防范启示: 一般而言,在发生工伤或职业病后,以劳动者患病情况是否需要进一步休养为基础确认其停工留薪期间,但 ...
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经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由,拒绝支付工伤保险待遇的,人民法院不予支持,但第三人已经支付的医疗费用除外。 九、如何 (五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。 十、时效中止 人民法院受理工伤认定行政案件后,发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系 ...
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、路产赔偿费等间接物质损害数额的合法计算;交强险、第三者责任商业险等保险理赔数额的合法计算;驾驶员、雇主、驾驶员所在单位、挂靠、出租人、发包人、出借人 》不再规定“取得了交通事故赔偿,就不再支付相应工伤待遇”时,劳动者完全 可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,又依《道路交通安全法》和《关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-486791.html -了解详情
工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准,充分体现了党和政府对工伤职工以及工亡职工亲属的关怀。各市人力资源社会保障局、财政局及各有关单位一定 发放到相关人员手中。6月10日前,各市要搞好总结,连同《2013年调整工伤保险待遇情况统计表》(见附件),分别报省人力资源社会保障厅、省财政厅。 ...
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工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行:(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工 。(3)职工因交通事故死亡或者致残的,除按照上述两项处理有关待遇外,其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。(4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因,受 ...
//www.110.com/ziliao/article-381157.html -了解详情
的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系,从性质上看,工伤工伤保险条例》确实对此没有作出明确规定,但如果是工伤,劳动者当然可以享受工伤保险待遇,同时又构成民事侵权的,工伤职工可以要求获得民事赔偿,即条例认可双重赔偿。 ...
//www.110.com/ziliao/article-381156.html -了解详情
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