规定了一种视为订立无固定期限劳动合同的情形。即用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 。2、严重违反用人单位的规章制度的。劳动者与用人单位存在者隶属性，劳动者在工作中应当服从用人单位的管理，也应当遵守用人单位的管理制度。如果劳动者不遵守用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-225149.html -了解详情
与劳动者协商一致解除劳动合同的； （四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的； （五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条 经省级人民政府社会保险行政部门批准后，可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费，期限一般不超过一年。暂缓缴费期间，免收滞纳金。到期后，用人单位应当缴纳相应的社会保险费 ...
//www.110.com/ziliao/article-224578.html -了解详情
并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条 经省级人民政府社会保险行政部门批准后，可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费，期限一般不超过一年。暂缓缴费期间，免收滞纳金。到期后，用人单位应当缴纳相应的社会保险费。 ...
//www.110.com/ziliao/article-224405.html -了解详情
，从制度到行动，都严重不适应市场经济条件下出现的就业歧视的严峻形势。在工作平等已经成为普世价值的全球化时代，如何建立健全反就业歧视法律规控体系，已经 中来把握： （一）与劳动法体系中相关法律的关系 1.与《劳动法》的关系 随着社会法在我国的勃兴，劳动立法的进程不断加快。2007年被誉为中国劳动立法年 ...
//www.110.com/ziliao/article-223496.html -了解详情
月26日。1998年7月31日，燕莎商城作出决定将丁惠燕辞退，但丁惠燕称没有收到该决定。后丁惠燕多次要求燕莎商城安排工作，遂发生纠纷， 937期）。 [11] 新实施的《劳动争议调解仲裁法》第27条已将仲裁申请期限修正为一年。 [12]《法国民法典》第2220条、《日本民法典》第146条等都有类似规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-218511.html -了解详情
、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 节 申请和受理第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一 ...
//www.110.com/ziliao/article-216944.html -了解详情
、变卖抵押财产。河南某地的当事人到法院立案行使该项规定赋予的权利时，先后经历了一年也最终也没立上案。原因是法院没有受理过此类案件，需要请示上级法院 的圆满解决。三是建立立案调解人名册制度。当事人可以选择调解人，调解人也不限于法院工作人员，法院只是程序上的组织方，这样一来更加便于调解地顺利进行，促使双反 ...
//www.110.com/ziliao/article-211048.html -了解详情
变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的 节 申请和受理 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-209919.html -了解详情
、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 节 申请和受理第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一 ...
//www.110.com/ziliao/article-208813.html -了解详情
、工龄评定等级的不合理标准；另一方面要坚决杜绝非专业人员进入司法队伍从事司法工作，调离、辞退业务能力低下的检察官、法官。对法官、检察官的选拔不仅要强调政治属性的 会同情，一个贪官被抓，人们恨不能立诛而后快。特别是对有些案件形成一边倒舆论的情况下，对法院审判活动的报道实际上嬗变成为另一时空的审判案件活动 ...
//www.110.com/ziliao/article-208288.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务