合理的赔偿方法。在法律适用上，法院引用民法通则第66条（无权代理的法律后果）是妥当的。4、与侵权相关的提单纠纷（1）合同的相对性与第三 费用。（二）类评溆浦县中医院诉溆浦县邮电局不履行法定职责案在案件性质上存在争议。二审法院撤销一审法院的判决同时限被上诉人溆浦县邮电局在15日之内为上诉人溆浦县中医院 ...
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得适用国际惯例。 《民法通则》第142条第3款规定：涉外民事关系的法律适用，依照本章的规定确定。中华人民共和国缔结或者参加的国际条约同中华人民共和国 法[2002]144号）第1条规定：对于当事人在《担保法》生效前签订的保证合同中没有约定保证期限或者约定不明确的，如果债权人已经在法定诉讼时效期间内向主 ...
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合同法》颁布以来，立法机关先后制定了《涉外经济合同法》和《技术合同法》，从而形成三足鼎立的合同立法局面。围绕这三个合同法律，国务院及各部委又先后制定了一 。 第三，禁止滥用权利。依据诚实信用的要求，禁止滥用权利的规则不仅仅应适用于物权法等领域，而且在合同法中也应得到体现，从而防止当事人一方利用经济上的 ...
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颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》予以认可。另一种认为无证的外国劳动者与用人单位签订的劳动合同因违反劳动法的强制性规定 案件适劳动法之难点.法学.2013（6）. [4]周国良、梁华侨、陈小勇.涉外劳动关系权利义务的处理.中国劳动.2016（5）. [5]潘峰.论外国人在华就业 ...
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颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》予以认可。 另一种认为无证的外国劳动者与用人单位签订的劳动合同因违反劳动法的强制性 案件适劳动法之难点.法学.2013（6）. [4]周国良、梁华侨、陈小勇.涉外劳动关系权利义务的处理.中国劳动.2016（5）. [5]潘峰.论外国人在华就业的 ...
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颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》予以认可。 另一种认为无证的外国劳动者与用人单位签订的劳动合同因违反劳动法的强制性 案件适劳动法之难点.法学.2013（6）. [4]周国良、梁华侨、陈小勇.涉外劳动关系权利义务的处理.中国劳动.2016（5）. [5]潘峰.论外国人在华就业的 ...
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颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》予以认可。 另一种认为无证的外国劳动者与用人单位签订的劳动合同因违反劳动法的强制性 案件适劳动法之难点.法学.2013（6）. [4]周国良、梁华侨、陈小勇.涉外劳动关系权利义务的处理.中国劳动.2016（5）. [5]潘峰.论外国人在华就业的 ...
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颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》予以认可。 另一种认为无证的外国劳动者与用人单位签订的劳动合同因违反劳动法的强制性 案件适劳动法之难点.法学.2013（6）. [4]周国良、梁华侨、陈小勇.涉外劳动关系权利义务的处理.中国劳动.2016（5）. [5]潘峰.论外国人在华就业的 ...
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颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》予以认可。 另一种认为无证的外国劳动者与用人单位签订的劳动合同因违反劳动法的强制性 案件适劳动法之难点.法学.2013（6）. [4]周国良、梁华侨、陈小勇.涉外劳动关系权利义务的处理.中国劳动.2016（5）. [5]潘峰.论外国人在华就业的 ...
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委托代理、法定代理和指定代理。委托代理人按照被代理人的委托行使代理权，法定代理人依照法律的规定行使代理权，指定代理人按照人民法院或者指定单位的指定行使代理权。第六十 百四十四条 不动产的所有权，适用不动产所在地法律。第一百四十五条 涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，法律另有规定的除外。 ...
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