年3月,李某与某软件公司签署了竟业禁止协议,约定李某职位为高级软件开发工程师,在双方解除或终止合同一年内,李某不得直接或间接地向直接与 条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额 ...
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劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 此外,用人单位在出现经营困难等情形,需要裁减人员,解除与劳动者劳动关系时, ,应提前30日书面通知劳动者或支付一个月的代通知金作为补偿。 而对于劳动合同终止是否履行相应的法定程序,以及未履行法定程序的法律后果,我国《劳动法》 ...
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能实现时合同解除,原则上无溯及力。 是否有溯及力还取决于当事人双方(协议解除场合)或解除权人(单方解除场合)之意志,并受诚实信用原则约束。若选择有溯及力 这两个概念等同对待。二者在理论上存在不少差别:首先,法律效力不同。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状 ...
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合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,应提前30日通知劳动者本人,或者额外支付劳动者一个月工资后,用人单位可以依据此条 此类工作岗位的的稳定性,有利于用人单位减少用工成本。若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人 ...
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劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 此外,用人单位在出现经营困难等情形,需要裁减人员,解除与劳动者劳动关系时, ,应提前30日书面通知劳动者或支付一个月的代通知金作为补偿。 而对于劳动合同终止是否履行相应的法定程序,以及未履行法定程序的法律后果,我国《劳动法》 ...
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能实现时合同解除,原则上无溯及力。 是否有溯及力还取决于当事人双方(协议解除场合)或解除权人(单方解除场合)之意志,并受诚实信用原则约束。若选择有溯及力 这两个概念等同对待。二者在理论上存在不少差别:首先,法律效力不同。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状 ...
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:目标公司已生效但未履行完毕或未尚履行的各种合同、协议和契约或性质相同的文件已经全部披露给受让方; (2)债务:不管是否列于目标 项下的股权转让成为不可能的,受让方有权单方书面通知出让方解除本协议终止交易。 ☆“聚法实务”腾讯微博://t.qq.com/jufa45,欢迎收听!☆ 十七、保密 ...
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协议书、合伙人身份证明等文件。” 1986年《民法通则》第85条“合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。” 1999年《合同法》第2条“本法所称 成语和习惯用法就另当别论,如赤子之心、缓兵之计、久而久之、等闲视之……,但是,这些词在合同中是绝对不能出现的。 (2)“也”字太白话,用“亦”,如 ...
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。(二) 保密范围1. 乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密,经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的;2. 乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、 甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作;3. 劳动合同解除或期满终止后,乙方必须信守本协议,不损害甲方利益。(六) 保密津贴1. 甲方对乙方保守 ...
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。(二) 保密范围1. 乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密,经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的;2. 乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、 甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作;3. 劳动合同解除或期满终止后,乙方必须信守本协议,不损害甲方利益。(六) 保密津贴1. 甲方对乙方保守 ...
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