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企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年,可以签订无固定期限劳动合同。 徐涛律师15327446830 QQ57465912918、连续 :林女士大学毕业后被某公司聘用。公司要求她签订一份为期5年劳动合同,其中有一条约定,她在合同期内不得生育,否则公司有权 ...
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11.16.2距法定退休年龄不到5年在职人员; 11.16.3因公负伤或患职业病,丧失或部分丧失劳动能力人员; 11.16.4职工遗属; 11 或国有产权转让方; 53.3 其他改制当事人,是指国有企业债权人、国有企业职工组织、国有产权受让人等。 第54条 本指引由中华全国律师协会民事专业委员会 ...
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向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求保险公司给付加班费等补偿20余万元。因马某已超过退休年龄,劳动仲裁委员会以不属于受理范围为由驳回了申诉。随后,马某向密云法院 ,以致不能正常休息,所以单位理应支付自己加班费。 保险公司辩称,马某身为支公司法定代表人,并没有人要求其加班,并且其在周末偶尔去单位也只是简单 ...
//www.110.com/ziliao/article-213266.html -了解详情
年龄、婚姻关系存续时间、离婚原因、夫妻财产状况以及适用离婚救济制度状况。离婚当事人年龄集中在26岁到55岁之间。从调查数据可看出,当事人离婚年龄主 ;第二位是农民,占25%;第三位为工人,占22.4%;第四位是企业职工,占13.2%.此外,工程师、教师、医生、个体户等职业所占比例很小。上述数字 ...
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又有利于用人单位免受行政处罚,一举多得;用人单位应当按照法律规范要求,设计职工名册。(备注:职工名册格式样本,可登陆QQ群共享下载) 三、用人单位未与劳动者签订 改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年;③连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九 ...
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超过法定婚龄(婚姻法规定法定婚龄为男22周岁,女20周岁)3年以上初次结婚为晚婚;“晚育”,就是指已婚公民达到晚婚年龄后初次生育子女。 (2)提倡一对 职工适当奖励。一些地方计划生育条例规定,对实行计划生育退休职工加发5%补助。 二十八、农村独生子女在中考、高考中是否加分?各地规定不同,但现有 ...
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合同有效期限,劳动关系可以在劳动者法定劳动年龄范围内和企业存在期限内存在,只有在符合法定或约定条件情况下,劳动关系才终止。目前,世界各国尤其 比较迫切,而青年劳动者并不强烈,与中年劳动者对退休前就业稳定愿望相比,一些合同期限短,即企业只使用劳动者青春期,使不少中年劳动者面临失业风险。若只 ...
//www.110.com/ziliao/article-248049.html -了解详情
情形不尽一致,尚有待商榷。在有些地区,职工买断工龄款是指让尚未到退休年龄职工提前退休,企业对该职工今后生活一次性给付一笔钱,以后发生任何 财产分割,其理由是买断工龄款属于一方劳动所得收入,我国实行法定夫妻共同财产制,夫妻双方在婚姻关系存续期间所得财产,一般归夫妻共同所有,在婚姻关系存续期间 ...
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合同有效期限,劳动关系可以在劳动者法定劳动年龄范围内和企业存在期限内存在,只有在符合法定或约定条件情况下,劳动关系才终止。目前,世界各国尤其 比较迫切,而青年劳动者并不强烈,与中年劳动者对退休前就业稳定愿望相比,一些合同期限短,即企业只使用劳动者青春期,使不少中年劳动者面临失业风险。若只 ...
//www.110.com/ziliao/article-198511.html -了解详情
合同有效期限,劳动关系可以在劳动者法定劳动年龄范围内和企业存在期限内存在,只有在符合 法定或约定条件情况下,劳动关系才终止。目前,世界各国 比较迫切,而青年劳动者并不强烈,与中年劳动者对退休前就业稳定愿望相比,一些合同期限短,即企业只使用劳动者青春期,使不少中年劳动者面临 失业风险。若只 ...
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