退休人员社会管理服务 -法学论文搜索

用人单位劳动合同法操作实务精解与应对

关系等为由强制职工缴纳风险抵押金及要求职工入股（实行内部经营承包的企业经营管理人员、实行公司制企业的董事会成员除外）。否则，由此引发的劳动争议，按照补偿的，按照当时有关规定执行。刘明系国有企业合同制员工，根据劳动和社会保障部办公厅《关于国营企业实行劳动合同制度暂行规定废止后有关终止劳动合同支付生活 ...

//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情

2011年山东省高院会议纪要

地落实“为大局服务、为人民司法”工作主题，更加充分发挥民事审判职能作用，为全面实施“十二五”规划、全面建设小康社会提供有力的司法保障。与会人员经过认真民事诉讼的审理范围。(九)关于业主委员会的诉权范围问题依据物权法和国务院《物业管理条例》的规定，业主委员会作为业主大会的执行机构，依法有权维护住宅小区 ...

//www.110.com/ziliao/article-324116.html -了解详情

湖南省实施《工伤保险条例》办法

省劳动保障行政部门直接管理。第十条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于下列支出：（一）工伤医疗费；（二）一级至四级工伤人员伤残津贴；（）按照规定核定工伤保险待遇；（六）为工伤职工或者其直系亲属免费提供咨询服务；（七）根据工伤保险基金收支情况，向劳动保障行政部门提出调整单位缴费费率 ...

//www.110.com/ziliao/article-288644.html -了解详情

湖南省实施《工伤保险条例》办法

省劳动保障行政部门直接管理。第十条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于下列支出：（一）工伤医疗费；（二）一级至四级工伤人员伤残津贴；（）按照规定核定工伤保险待遇；（六）为工伤职工或者其直系亲属免费提供咨询服务；（七）根据工伤保险基金收支情况，向劳动保障行政部门提出调整单位缴费费率 ...

//www.110.com/ziliao/article-288643.html -了解详情

2011年山东省高院会议纪要

地落实“为大局服务、为人民司法”工作主题，更加充分发挥民事审判职能作用，为全面实施“十二五”规划、全面建设小康社会提供有力的司法保障。与会人员经过认真职能作用。 (一)关于项目经理的法律地位问题根据建设部《建筑施工企业项目经理资质管理办法》第2条的规定，建筑施工企业项目经理是指受企业法定代表人委托 ...

//www.110.com/ziliao/article-283651.html -了解详情

论我国社区矫正法律制度的完善

与法院的法官、检察院的检察官同等重要。（2）在司法部成立专门的社区矫正工作管理机构社区矫正局，省、自治区、直辖市司法行政机关相应设立分支机构。作为社区矫正招募了一批社会志愿者协助帮教社区里的服刑人员。这些志愿者中，有原先就从事司法行政工作的退休干部、退休教师、企业主、厂长、经理及社区服务人员，也有 ...

//www.110.com/ziliao/article-255039.html -了解详情

私力救济与公力救济的交错

属于诉讼程序，民间调解也可以且经常同时进行。人民调解是我国群众自我管理自我约束自我服务的一种解纷息争的有效制度。[52]2002年11月1日，，《法制日报》2002年4月19日。 [51] 顾骏等：《社区调解与社会稳定：上海卢湾区五里桥街道研究报告》，上海大学出版社2000版。 [52] 1989年 ...

//www.110.com/ziliao/article-243367.html -了解详情

法律制度的信誉基础

机制来规范雇员的行为，所有者就会采用产权激励的办法。这是企业高层管理人员为什么必须持有一定数量股票的重要原因。② 第二，企业必须能被交易，或者可能导致更多(而不是更少)的刑事犯罪行为。 ①人类学家的研究表明，在乡村社会，闲言碎语(gossip)是储存和传播信息的主要手段，对维持信誉机制具有关键的作用 ...

//www.110.com/ziliao/article-203005.html -了解详情

世纪之交的劳动法发展

往往容易被忽视甚至被侵犯。据媒体报道，一些企业主随意打骂工人，有些企业为了严格管理制度，工人每天下班都要搜身才能出厂，有时企业限制工人每天上厕所的时间和许多难点，如何解决是目前的当务之急，应从以下方面予以考虑：（1）扩大社会保障范围。如退休保障，目前并不包括所有从业人员，更不包括农村劳动者，随着社会 ...

//www.110.com/ziliao/article-183917.html -了解详情

北京市审理劳动争议案件部分现实问题的地方性口径

了档案丢失造成劳动者实体权益受损的，劳动者可以申请仲裁，而因住房公积金缴纳、退休手续办理等程序性争议的，劳动仲裁部门不予受理。企业应对企业在此间需要了解并、知识或设施为用人单位提供劳动或服务，自行承担经营风险，与用人单位没有身份隶属关系，一般不受用人单位的管理或支配的人员，应认定其与用人单位之间 ...

//www.110.com/ziliao/article-172743.html -了解详情