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自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受 主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;给用人单位或者个人造成损失的,应当承担赔偿责任。第九十三条国家工作人员在社会保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、 ...
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赔偿必要的营养费的,人民法院应当根据其伤残情况以及治疗机构的意见确定是否赔偿。营养费给付标准可根据受害人实际需要补充营养的情况酌定。 第二十八条 残疾 居住地不一致,采取定期支付方式将会实际增加当事人负担等项重大原因,赔偿权利人请求一次性支付损害赔偿金的,人民法院应当予以支持。 第三十七条 法律、行政 ...
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平均工资的五倍以下。有扶养义务的公民部分丧失劳动能力的,残疾赔偿金可以根据伤残等级并参考被扶养人生活来源丧失的情况进行确定,最高不超过国家上年度职工年 人的生活费发放标准,参照作出赔偿决定时被扶养人住所地所属省级人民政府确定的最低生活保障标准执行。能够确定扶养年限的,生活费可协商确定并一次性支付。不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-570868.html -了解详情
向湖南省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求G公司赔偿工伤医疗费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、后续治疗费等共计17万余元。 ,法律维权时间长,自行承担吃住费用,同时,由于维权意识薄弱,对赔偿标准、项目不清楚,企业内部调解无望,综合各方面的因素,宁可作出妥协, ...
//www.110.com/ziliao/article-527888.html -了解详情
2月,双方协商后达成终止劳动关系及赔偿协议,约定公司一次性赔偿王某两万元,其中包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、看病期间工资、护理费等所有 不久,该公司接到了法院的传票。原来王某接受两万元后,以工伤赔偿数额低于法定赔偿标准为由提起诉讼,要求公司支付各种损失差额共计7万余元。法庭上, ...
//www.110.com/ziliao/article-325043.html -了解详情
期内因工伤导致死亡的,其供养亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金三项待遇;一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其供养亲属可以享受丧葬 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2003〕20号)规定的赔偿标准向工亡人员遗属支付有关待遇。双方事先有约定的,按照约定处理。 7、职工因 ...
//www.110.com/ziliao/article-147764.html -了解详情
其他工伤待遇。李某遂提起劳动仲裁,要求公司按标准支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇。 案件解析: 工伤认定适用无过错责任原则,即不以劳动者是否存在过错为认定前提。工伤事故治疗和伤残发生的赔偿,是对职工因职业伤害造成的经济损失和劳动能力损失的补偿,与 ...
//www.110.com/ziliao/article-939704.html -了解详情
相关费用。但一审法庭辩论终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神抚慰金,应当一次性给付”[⑨],第三十六条规定“以前已经生效的司法解释与本解释不一致的,以 法理上存在明显不同。依据法律规定,对附带民事案件与单纯民事案件不应适用同样赔偿标准。(2)司法实践中,刑事案件被告人绝大多数是农民、无业人员和进城 ...
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赵某工作期间,没有按时为赵某缴纳工伤保险费,应承担相应后果,其认为不应承担工伤赔偿责任,没有事实依据和法律依据。【裁判结果】驳回原告河南某食品公司要求判令其 享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-577033.html -了解详情
实际工资总额为基础以实际工资总额为基础约定费率0.2-1.8%0.5-1.5%(按标准收费,收费较高)意外0.1%左右意外医疗0.3%左右医疗费无限额( 个月工资至6个月工资不等的一次性伤残补助金,另外,逐月发放伤残津贴、死亡给予一次性补偿,赔偿直接赔付给雇员个人。(4)赔偿限额标准不同。雇主责任险的 ...
//www.110.com/ziliao/article-519555.html -了解详情
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