，股东对债权人不负责任，债权人只是公司的债权人，而不是股东的债权人，股东和债权人之间没有什么关系，股东未履行其出资义务（如迟延支付价款等），只鲍由公司 。实际上公司的真正所有者只有一个，在实践中，虚拟股东主要有如下几种情况：第一、为成立中外合资、合作企业，以享有优惠待遇，虚构外方投资，，搞假合资，假 ...
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其处理方法正可支持本文的观点。厦门市中级人民法院于1992年12月审决“联中企业（资源）有限公司诉厦门经济特区国际贸易信托公司鱼粉买卖合同纠纷案”，在该案中，双方 6条等，都规定在消费合同和劳动合同方面排除意思自治，适用强行法。我国有关法律没有明确作出类似上述法律的规定，但有其他关于强行法适用的规定。 ...
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信用，这就应该导致公司的破产（公司重整时除外）。在这个意义上可以说，资本信用和企业破产无非是同一事物的两个不同侧面。真正的资信制度确立之时也就是真正破产制度 与资合的相结合呢？能不能理解为劳动信用与资本信用的相结合呢？当然不能。世界上没有这样一种以劳动为信用的企业。合作社对外仍然是以其全部资产作为信用 ...
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完成的技术成果属于委托人，也可约定属于被委托人。如果没有约定或约定不明的，委托人和被委托人都有使用和转让的权利，也就是说由当事人共同拥有。但是，被委托在 自己企业的义务；不得利用商业秘密为竞争企业工作的义务，等等。而且，保密协议、保密条款并不因劳动合同、劳动关系的终止而终止，在员工离职后一定期限内仍然 ...
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的行政自由裁量权，认为是法院对行政权的侵蚀。学者们关注的焦点问题是：证监会有没有自由裁量权来作出财务上的判断。 这些批评，不过是建立在公法——私法的框架体系 ，企业有企业存在的效率，而市场有市场的效率，决定这两者之间的关系是市场中的交易成本和企业内的交易成本（管理成本）的比较。强调一个普遍的、类似一般 ...
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合同而没有劳动合同这样一种状况。这显然是违反法律规定的。从另一个角度看，这种做法使得劳动者一方在劳动关系建立之后，对于劳动合同的完整期限究竟有多少 对调整劳动关系当事人双方的权利义务，帮助用人单位以最低的成本风险争取优秀劳动者的加入，促进劳动者的风险意识和竞争意识，最终提高劳动者的综合素质和企业的综合 ...
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“人民内部矛盾”，提高仲裁部门办事效率，减少案件的积累。然而，由于劳动关系的特殊性，劳动者与单位发生劳动争议时往往先通过行政途径或内部反映的方式寻求保护，加之用人 一回，不管拖欠的是5元还是500元。可以想象这样要耗费职工多少精力和时间，他们有没有精力再去打这个官司。这实际是将诉讼的成本转移到本应受到 ...
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手工业者、小业主、小作坊主等。他们的经济实力虽有差别，但差别不大，社会经济关系主要是这些主体间进行的商品交换关系，交换的目的主要是为了生活及与生活紧密 而获得地租，只是凭土地所有权来实现其收益的，其并没有另行投入经营土地和生产剩余的劳动。但是，在现代企业中，不论是资本家还是其他投资者，一但投资于企业， ...
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的出现。不管立法者们运用的语言和技术有多么不理想，但他们心中想要表达的立法目的肯定是指向这些企业的，因为除此之外没有其他企业能与此联系上。在不能 影响的结果。恩格斯曾指出：“法的发展的进程大部分只在于首先设法消除那些由于将经济关系直接翻译成法律原则而产生的矛盾，建立和谐的法的体系，然后是经济进一步发展 ...
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进一步健全了劳动关系协调机制，进一步保障了工会工作的物质基础，并确定了违反新《工会法》应当承担的法律责任。新《工会法》规定，在中国境内的企业、事业 和工会主席的资格提出了意见。（三）关于农民工组织和参加工会的权利国家统计数据的标准中，至今没有把农民工列入城镇就业“职工”范畴，“农民工应不应该享有组织和 ...
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