以完成任务为期限的劳动合同 -法学论文搜索

规定分析劳动合同法中规定, 对于那些已经开始享受养老保险待遇的, 劳动合同终止。由此可以得出, 享受了养老保险待遇的退休人员不再适用劳动法的保护, 但是劳动关系的存在与否与是否达到退休年龄却没有直接的联系, 因为 ...

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茶叶强国。将合同法落实到茶叶行业中是我们一定要做的重要事情。参考文献 [1]谢增毅.无固定期限劳动合同的价值及其规制路径以《劳动合同法》第14条为中心[J].比较法研究, 2018 (04) :89-102. [2]吉丽颖.基于劳动合同法下海南茶叶企业的应对策略[J].福建茶叶, 2018, 40 ...

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退休后无养老保险待遇就业者的权益保护

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劳动争议

由以前的开除、除名、辞退等行政处罚为主，转变为近几年的以追索劳动报酬、保险福利、解除劳动合同、经济补偿等经济利益为主。3、通道不顺畅，矛盾激化关系委员会经议会授权，有权制定行业标准，有权审查企业制定的规章制度、企业与员工签订的劳动合同。企业制定的规章制度必须向工业关系委员会备案。对于显失公平的劳动 ...

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劳动争议案件的仲裁与审理

人员组成。这种结构形式实际上与我国的劳动争议仲裁的形式极其相似。我国以仲裁为中心，以诉讼为保证，并辅之以调解的设计初衷，这些在国外行之有效的企业无法真正地开展协商，集体协商机制无法建立，集体合同流于形式不可避免。劳动基准过高影响到劳动争议处理体制。目前的劳动争议主要是用人单位不遵守基准法而产生的 ...

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我国《行政诉讼法》的修改路向、修改要点和修改方案

和高院的二审任务过重，势必造成司法资源配置的失衡。有学者认为政府内设的行政部门的行政行为都代表政府，因此所有案件都应当由政府负责[19]，也即均以一级政府为高效的现代法治理念。故建议稿将行政诉讼起诉期限统一规定为1年，同时规定了最长保护期限。起诉期限的起算点是知道或者应当知道其合法权益被行政行为侵害 ...

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从权利保护的视角看农民工劳动权的侵害

，这样情况下达成的劳动合同必然损害劳动者的合法权益。为了使双方的力量趋于平衡，进而达成公平正义的契约，集体交涉权应运而生。集体交涉权为劳动者集体争取到训练。另外，劳动者如果不经过培训，不仅难以掌握工作的技术要领，无法完成工作任务，而且有时甚至导致劳动事故的发生。因此，我国劳动法第68条规定：从事技术 ...

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对非上市公司的股权质押若干实务问题的法律分析——以保护质权人的权益为视角

，需要增加公司资本总量，欲吸引新投资者以增资扩股的方式进入，新投资者基于投资安全考虑，向原投资者设立经营目标和盈利任务，双方订立股权质押协议，要求原投资者出公司如发生五个以上管理人员、技术骨干、专业人才等相关人员离职、解除劳动合同的；或者目标公司董事、总经理、财务经理等高管人员出现挪用、侵占公司资金 ...

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虚拟财产的权利属性和价值探讨

价值。我们不能认为虚拟财产在形式上可以作为类似的商品流通就一定具备了直接的价值，就凝结了人类无差别的劳动。本质上讲，玩家对网络游戏使用是一种纯粹财产权利纠纷、确定财产权利价值的必要手段。侵权的认定和责任、义务划分玩家进入游戏时与服务商订立的合同本身就应该是一个附期限的合同（终期）玩家和运营商事 ...

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完善我国广播组织权制度的原则

版权相关产业发展，要完成这一任务，必须要加强广播影视行业的知识产权保护。所以，《国家知识产权战略纲要》的颁布和实施，为广播影视知识产权工作提供电视节目才进入千家万户。因此，只有完善广播组织权的保护制度，才能保护广播组织在节目制作和传播过程中付出的劳动和投资，才能激发其创造性，实现广播影视业巨大 ...

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