企业保险合同纠纷案例 -法学论文搜索

劳动法诊所教育开展的基本准则探讨

尽可能收集证据, 根据证据的多寡来决定诉讼请求的取舍。在这一过程中, 学生能够了解企业内部的运作、各个行业的特色、政府职能部门的分工等等问题。更重要的是国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷;因劳动合同而产生的劳动纠纷等。当然, 在实际操作过程中, 不能保证每个案例的选择都 ...

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劳动法诊所教育开展的基本准则探讨

尽可能收集证据, 根据证据的多寡来决定诉讼请求的取舍。在这一过程中, 学生能够了解企业内部的运作、各个行业的特色、政府职能部门的分工等等问题。更重要的是国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷;因劳动合同而产生的劳动纠纷等。当然, 在实际操作过程中, 不能保证每个案例的选择都 ...

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劳动法诊所教育开展的基本准则探讨

尽可能收集证据, 根据证据的多寡来决定诉讼请求的取舍。在这一过程中, 学生能够了解企业内部的运作、各个行业的特色、政府职能部门的分工等等问题。更重要的是国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷;因劳动合同而产生的劳动纠纷等。当然, 在实际操作过程中, 不能保证每个案例的选择都 ...

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当了失信被执人的法律后果

惩戒失信合作备忘录》的通知(文明办[2014]4号)，明确失信被执行人为自然人的，不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。《关于加快推进失信被执行人信用后，找到被执行人。 4、老赖可被强制解除劳动合同。 2017年2月上海虹口法院开庭审理一劳动纠纷案件，陈某身为金融公司高管，因个人负有 ...

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劳动法诊所教育开展的基本准则探讨

尽可能收集证据, 根据证据的多寡来决定诉讼请求的取舍。在这一过程中, 学生能够了解企业内部的运作、各个行业的特色、政府职能部门的分工等等问题。更重要的是国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷;因劳动合同而产生的劳动纠纷等。当然, 在实际操作过程中, 不能保证每个案例的选择都 ...

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非典型性劳动关系的认定

法院网 | 作者：夏明引言：劳动者与用人单位签订劳动合同后，接受用人单位管理，从事劳动，领取工资，发生纠纷后，劳动关系一目了然，笔者姑且称其为典型性劳动之间虽然不构成劳动关系，但是不影响个人用工和劳动者之间构成雇佣或者劳务关系。案例二中，饲料公司将公司装卸业务对外发包给张某独立承包经营，而装卸业务 ...

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非法集资犯罪案件司法实务问题研究

均判决认定在行为人构成非法吸收公众存款罪的情况下，行为人与合同相对人签订的民间借贷合同有效。该案例的结论明显与《2014年意见》中先刑后民的处理，则通常是指设立商业银行、证券交易所、证券公司、保险公司、基金管理公司，从事公开发行股票、公司、企业债券，发售证券投资基金份额等活动，没有获得有关部门依法 ...

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人身伤害案件疑难问题

不是诉讼、正常协商等方式解决纠纷，并试图获得额外的利益，时间的拖延能够为其带来更多的利益。 22、交强险实施后，保险公司是否可以作为被告在保险有统一的要求，如公安机关的证明、城市街道居委会的证明、暂住证、房产证、企业的证明、劳动合同、社会保险交纳证明、工资完税证明等，以上证据是需全部具备还是部分具备 ...

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谨防少数劳动者对劳动法权利的滥用

的双倍工资。案例三、李某，2008年与昆明某宾馆订立劳动合同，2009年劳动合同到期后提出自己家在农村，有农村基本养老保险医疗保险，农忙时可能受害人主张用工单位支付其二倍工资。他们对申请劳动仲裁的费用成本，人民法院受理劳动纠纷收取的诉讼费用，如何申请劳动仲裁，用工单位承担主要举证责任等都十分清楚， ...

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工伤事故与第三人侵权竞合全国各地如何赔偿？

的规定处理后，职工所在单位还应当按照有关规定给予抚恤、劳动保险待遇。《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条规定：应首先按照《道路交通事故处理办法宣判常州市川南副食品有限公司职工（住上海市杨浦区延吉五村）与所在公司其他劳动争议纠纷一案，法院判决常州市川南副食品有限公司不承担孙培红工伤待遇支付义务。明明 ...

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